近年來，山東省榮成市婦聯(lián)注重發(fā)揮各類生態(tài)種植園、采摘園等作為“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”的積極作用，在帶動鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，吸納農(nóng)村婦女進園務工，助力家庭增收致富。圖為8月19日，在榮成市石島管理區(qū)龍山湖生態(tài)種植園，志愿者和果農(nóng)在采摘棗油桃。 　　李信君攝（人民視覺）

　　就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟脈動，一頭連著萬家燈火，是最基本的民生?！笆奈濉币詠?，我國每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)定在1200萬人以上，為民生改善提供了基礎(chǔ)支撐。

　　擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。“十四五”規(guī)劃臨近收官，我國堅持就業(yè)優(yōu)先，不斷加強政策支持、培訓賦能、服務助力，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，讓人的全面發(fā)展與經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

　　惠企穩(wěn)崗，穩(wěn)定就業(yè)基本盤

　　“穩(wěn)崗返還惠企政策對我們幫助很大，不僅運營壓力減輕了，發(fā)展信心也更足了！”九江金鷺硬質(zhì)合金有限公司人力資源部經(jīng)理燕志強告訴記者，企業(yè)近日收到近19萬元失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金，將主要用于企業(yè)職工的社會保險費繳納。

　　在江西九江，今年首批失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金已抵達相關(guān)企業(yè)賬戶，總金額超過5800萬元，惠及6200多家參保企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位超過17萬個。

　　廣大經(jīng)營主體是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的關(guān)鍵。今年7月，國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》，出臺七個方面政策舉措，其中明確提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例、階段性緩繳社保費、擴大社保補貼范圍等政策，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，激勵企業(yè)擴崗吸納就業(yè)。

　　更多就業(yè)增量政策加速出臺落實。制定加力崗位挖潛擴容、支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，細化崗位開發(fā)任務；加大金融助企穩(wěn)崗擴崗力度，將小微企業(yè)最高授信額度提高至5000萬元，對個人最高授信額度1000萬元；擴大一次性擴崗補助政策范圍；延續(xù)實施國企增人增資政策期限至2026年底……

　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，失業(yè)保險降費率為企業(yè)減少用工成本超900億元，向81.5萬戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓等促就業(yè)支出113億元。

　　靶向施策，支持重點群體就業(yè)

　　當前，高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作正在開展。今年，中央財政支持招募3.44萬名高校畢業(yè)生到基層服務。預計8月底前完成招募工作，9月初全部上崗。

　　從選派高校畢業(yè)生服務基層，到統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)，再到強化就業(yè)援助兜牢底線，近年來，我國重點群體就業(yè)支持體系不斷完善。

　　把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重——完善財政、稅收、金融等支持政策，強化崗位開發(fā)，暢通基層成長成才路徑，優(yōu)化銜接校內(nèi)校外服務，促進高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)，確保青年就業(yè)水平總體穩(wěn)定。

　　全力穩(wěn)定農(nóng)民工、脫貧人口務工規(guī)模——堅持外出務工和就近就業(yè)并重，培育壯大勞務品牌，完善外出務工服務體系，促進更多農(nóng)民工實現(xiàn)技能就業(yè)；同時，對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工靠前提供創(chuàng)業(yè)服務，“家門口”就業(yè)成為越來越多農(nóng)民工的新選擇。

　　加強就業(yè)困難人員幫扶——暢通失業(yè)人員等就業(yè)困難人員求助渠道，完善援助機制，保障失業(yè)人員基本生活；聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生和失業(yè)青年，開展結(jié)對幫扶，制定個性化的幫扶方案，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓見習、優(yōu)先提供職業(yè)指導。

　　“我們將會同有關(guān)方面推進政策落實、服務提效，促進畢業(yè)生更好就業(yè)。積極開展農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)專項行動，加強輸入輸出地信息銜接，穩(wěn)定務工規(guī)模。”人力資源社會保障部政策研究司司長崔鵬程說。

　　供需適配，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

　　江蘇鎮(zhèn)江采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率；四川瀘州優(yōu)化完善技能人才“全鏈條”培育體系，加快技能就業(yè)興產(chǎn)富民；福建廈門聚焦數(shù)字經(jīng)濟、智能制造等新業(yè)態(tài)需求，動態(tài)調(diào)整勞動力開發(fā)方向……

　　為著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，我國一方面適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，加強就業(yè)崗位調(diào)查，及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)需求目錄，增強人力資源開發(fā)的前瞻性，另一方面統(tǒng)籌教育、培訓和就業(yè)，健全終身職業(yè)技能培訓制度，提升勞動者就業(yè)能力。

　　制造業(yè)是吸納就業(yè)和開發(fā)人力資源的重要領(lǐng)域。目前，制造業(yè)企業(yè)面臨“招人難”“留工難”問題。對此，有關(guān)部門組織開展人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作，在30個左右具備條件的城市先行先試。

　　“努力推動實現(xiàn)融合發(fā)展機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，形成人力資源與實體經(jīng)濟協(xié)同高效的發(fā)展格局?！比松绮咳肆Y源流動管理司司長張文淼說。

　　（據(jù)新華社北京電  記者張曉潔）

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