陳煒介紹涂抹了鈣鈦礦溶液的黃色玻璃。 　　受訪者供圖

李淼展示機械手抓取咖啡杯。 　　本報記者 孫亞慧攝

徐彥斌近照。 　　受訪者供圖

　　在湖北武漢，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園如同光谷的一塊“強磁石”，是重要人才聚集地。7月，光谷人才科創(chuàng)種子基金正式成立，將為初創(chuàng)型企業(yè)提供更多支持。前不久，記者采訪了三支武漢留創(chuàng)園在園團隊，看他們?nèi)绾螌⒄撐摹坝　边M現(xiàn)實，讓創(chuàng)新照亮未來。

　　

　　一塊玻璃的華麗“變身”

　　實驗室內(nèi)，武漢九曜光電科技有限公司創(chuàng)始人、華中科技大學(xué)武漢光電國家研究中心教授陳煒向記者展示了一塊玻璃的華麗“變身”。

　　60厘米×60厘米的導(dǎo)電玻璃被均勻地涂抹上黃色鈣鈦礦溶液，一塊塊茶色玻璃在燈光下泛著金屬光澤，再經(jīng)過激光劃刻、蒸鍍等十余道工序后便可以成為電池。這項技術(shù)有望將玻璃窗直接做成電池，為家庭提供太陽能綠色電力，助力寫字樓和園區(qū)建筑實現(xiàn)碳中和。

　　從1999年考入清華大學(xué)材料科學(xué)與工程系至今，陳煒已在材料學(xué)領(lǐng)域深耕了26年。2015年，陳煒還在日本，當他的團隊在《科學(xué)》雜志發(fā)表全球第一篇反式鈣鈦礦結(jié)構(gòu)電池論文時，這項技術(shù)還只是實驗室里的構(gòu)想。而今，他帶領(lǐng)團隊已將轉(zhuǎn)換效率推至27.5%，逼近晶硅電池27.8%的世界紀錄。

　　“相較于晶硅所需的1700℃制備溫度，鈣鈦礦僅需要150℃，材料厚度和純度要求也比晶硅大幅降低，這些特性讓鈣鈦礦成本有望降至晶硅的一半。打個比方，將墨水電泵注入狹縫涂布頭，像印刷報紙一樣就能在玻璃上‘印’出能發(fā)電的薄膜?！标悷樥f。

　　最初，穩(wěn)定性差和使用壽命短的缺點顯而易見，這讓產(chǎn)業(yè)化之路布滿荊棘。“比如在新疆吐魯番，當?shù)乇頊囟雀哂?0℃的時候，鈣鈦礦組件的穩(wěn)定性受到極大挑戰(zhàn)，晶硅組件則穩(wěn)定許多。鈣鈦礦光伏電池目前的預(yù)期壽命在5至10年，而晶硅光伏電池一般可達25年?！?/p>

　　如何進一步提高材料穩(wěn)定性？陳煒用“高壓鍋理論”來解釋技術(shù)攻關(guān)過程：“簡單來說，就是給電池‘加蓋子’阻止‘沸水’揮發(fā)，讓鈣鈦礦永保組分。又或者在水里添加‘阻沸劑’，就像把清水變糖水，提高鈣鈦礦分解溫度?！?/p>

　　同許多埋頭做創(chuàng)新的科研人員一樣，從實驗室到產(chǎn)品面世，陳煒帶領(lǐng)團隊走過了一段艱辛的自我突破之路?！白黾夹g(shù)的人總有這樣一個理想，希望能看到自己的技術(shù)變成產(chǎn)品出現(xiàn)在貨架上，惠及千家萬戶，在國計民生的某些領(lǐng)域得到應(yīng)用?！彼f。

　　在武漢留創(chuàng)園一系列優(yōu)惠措施的幫助下，2024年，陳煒團隊建成了占地1500平方米的潔凈廠房和MW級鈣鈦礦組件中試產(chǎn)線，武漢首塊反式鈣鈦礦光伏組件在光谷成功下線，目前已具備第一階段鈣鈦礦室內(nèi)光伏產(chǎn)品的批量出貨能力。

　　面對產(chǎn)業(yè)化挑戰(zhàn)，陳煒試圖打開更多路徑：在日常消費領(lǐng)域，將鈣鈦礦用于太陽能背包、太陽能電子標簽等產(chǎn)品?！耙恍﹦?chuàng)業(yè)公司的教訓(xùn)告訴我們：技術(shù)領(lǐng)先不等于商業(yè)成功。我們希望能行穩(wěn)致遠，夯實技術(shù)，到達一個節(jié)點再推出一款產(chǎn)品，逐步擴大規(guī)模?！比缃?，陳煒的實驗室設(shè)備年營收近千萬，支撐著20余人的團隊。他計劃3年內(nèi)實現(xiàn)組件營收平衡，5年突破特定場景使用壽命瓶頸。

　　夜幕降臨，實驗室的涂布機仍在低鳴。那片深色材料在儀器照射下持續(xù)輸出電流，仿佛在回應(yīng)陳煒的話：“我們正努力將論文‘印’進現(xiàn)實。”

　　帶著機械手“二次出發(fā)”

　　3月，“AI100青年先鋒”名單在2025年中關(guān)村論壇年會“未來人工智能先鋒論壇”上發(fā)布，首批共有65名青年入選。其中，湖北“天問”機器人總負責人、武漢大學(xué)副教授李淼是湖北唯一一名入選者。

　　在華中科技大學(xué)獲得本科和碩士學(xué)位后，李淼前往瑞士洛桑聯(lián)邦理工學(xué)院攻讀博士學(xué)位，師從學(xué)習算法與系統(tǒng)實驗室的創(chuàng)辦者奧德·比爾達教授。他的博士論文提出了復(fù)雜物體靈巧操作的魯棒性算法，并成功應(yīng)用于現(xiàn)實世界的機器人操作問題，尤其在機器人抓取和操作方面取得了顯著成果。

　　在武漢留創(chuàng)園二樓，記者見到了開啟第二次創(chuàng)業(yè)征程的李淼。作為武漢大學(xué)教師，他曾在2016年首次創(chuàng)業(yè)，研發(fā)機器人操作系統(tǒng)，但最終因理想與現(xiàn)實脫節(jié)而退出?！俺醮蝿?chuàng)業(yè)的時候，想法特簡單：‘只要產(chǎn)品牛，總會有消費者買’。碰壁之后才知道這種想法多天真，根本沒有考慮市場到底需不需要這種產(chǎn)品?！?/p>

　　去年，當湖北省啟動人形機器人項目時，李淼帶著對市場的重新認知回歸，創(chuàng)立手智創(chuàng)新，帶領(lǐng)團隊聚焦剛?cè)狁詈蠙C械手的技術(shù)創(chuàng)新。

　　不同于傳統(tǒng)機械臂的固定特性，李淼團隊研發(fā)出一種可動態(tài)調(diào)節(jié)剛?cè)岢潭鹊臋C械手，通過特殊材料與微結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)類似人體肌肉的剛?cè)狁詈夏芰Α?/p>

　　辦公室內(nèi)，只見機械手五指微張，穩(wěn)穩(wěn)拿起了桌面上的咖啡杯，之后又輕巧放下。據(jù)李淼介紹，機械手抓取物品時無需傳感器主動控制，完全依賴被動材料特性。該技術(shù)已申請觸覺傳感、手指結(jié)構(gòu)等多領(lǐng)域?qū)＠?，正?yīng)用于咖啡制作和醫(yī)院取藥場景。

　　二次出發(fā)，李淼完成了關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。在他看來，真正的路徑在于“找到并打通技術(shù)與落地場景的結(jié)合點，并持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。兩次創(chuàng)業(yè)，李淼都選擇了留創(chuàng)園，他表示，從基礎(chǔ)場地到精準政策、融資對接、資源導(dǎo)入，留創(chuàng)園不僅是服務(wù)者，更是同行者，是創(chuàng)業(yè)者的“戰(zhàn)略伙伴”，陪跑創(chuàng)業(yè)全程。

　　面對這幾年人形機器人行業(yè)獲得的巨大關(guān)注，李淼保持清醒：“不要讓這種熱度抑制了其他機器人方向的發(fā)展。”李淼認為，人形機器人的價值之一在于技術(shù)的溢出效應(yīng)，他規(guī)劃了團隊發(fā)展的清晰路徑：學(xué)術(shù)層面努力突破多模態(tài)觸覺融合技術(shù)的天花板，實現(xiàn)機器人廚房作業(yè)等復(fù)雜技能；商業(yè)層面推動服務(wù)機器人在醫(yī)療、零售領(lǐng)域應(yīng)用。

　　自2024年3月《湖北省人形機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破工程實施方案》發(fā)布以來，湖北已先后組建4個由院士、專家領(lǐng)銜的技術(shù)團隊，推出10余款本土人形機器人產(chǎn)品。“機器人正變得更機智，正越來越多從實驗室走向應(yīng)用一線?！崩铐嫡f。

　　潛心積淀等來“風口”

　　不久前，光谷人才科創(chuàng)種子基金正式成立，將主要投資于光電子信息、生命健康及未來產(chǎn)業(yè)，重點支持成立3年內(nèi)的初創(chuàng)型企業(yè)、團隊或個人，為創(chuàng)業(yè)項目提供“第一桶金”。

　　光谷人才科創(chuàng)種子基金負責人表示，基金創(chuàng)新采取“路演制+推薦制”快速遴選項目，幫助高校、科技園區(qū)、中試平臺等推薦的初創(chuàng)型科技項目實現(xiàn)“從0到1”的跨越，單個直投項目最高允許100%虧損，最快1個月內(nèi)完成投資，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　光谷人才集團武漢留創(chuàng)園負責人付雅嘉在接受本報采訪時說：“我們會以光谷人才科創(chuàng)種子基金為紐帶，串聯(lián)武漢留創(chuàng)園的孵化服務(wù)功能，為所投項目提供咨詢輔導(dǎo)、辦公場地、市場對接等服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)項目早期運營成本。當前，已有園區(qū)入駐企業(yè)簽訂了種子基金投資意向書?！?/p>

　　武漢留創(chuàng)園里，記者還見到了一位“特殊”的創(chuàng)業(yè)者。淼算科技的創(chuàng)始人徐彥斌來自馬來西亞，少年時獲得新加坡全額獎學(xué)金赴新求學(xué)。在新加坡國立大學(xué)化學(xué)系畢業(yè)后，2008年徐彥斌進入當?shù)赝缎袕氖陆鹑谕顿Y業(yè)務(wù)，主投IT與數(shù)字設(shè)備方向產(chǎn)業(yè)。2008—2018年，他經(jīng)歷了中國互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的10年，“那時候，我基本每年都要到中國出差十幾次。”徐彥斌說，這讓他更加了解中國，也逐漸萌生了在中國創(chuàng)業(yè)的想法。

　　2018年，徐彥斌決定移居中國。他先在北京工作，加入了一家專門從事服務(wù)器液冷業(yè)務(wù)的公司，主要客戶在中東地區(qū)?！拔页８笥颜f，中國的創(chuàng)業(yè)機會非常好，但是也不能剛來就創(chuàng)業(yè)，前期的積淀很重要?！彼f。

　　潛心積淀讓徐彥斌等來了“風口”。在人工智能時代，算力是關(guān)鍵生產(chǎn)力，單個半導(dǎo)體元件的溫度將直接影響系統(tǒng)可靠性，服務(wù)器需要散熱，數(shù)據(jù)中心液冷技術(shù)引發(fā)廣泛關(guān)注?？礈拾l(fā)展時機，2023年，徐彥斌創(chuàng)立淼算科技，他還將全家人接過來，正式定居中國。

　　“我曾在美國也待了近一年，考慮是否創(chuàng)業(yè)，但最終還是決定回到中國。這里的產(chǎn)業(yè)鏈齊全、供應(yīng)鏈完善，我堅定看好中國經(jīng)濟的未來?！毙鞆┍笳f。

　　據(jù)了解，武漢留創(chuàng)園正加快全球引才步伐，深度融入光谷人才集團“輕舟行”、全球5大光谷驛站、人才數(shù)據(jù)平臺體系。通過“投資+孵化+服務(wù)”閉環(huán)，當前已累計引進全球20多個國家和地區(qū)的海歸創(chuàng)業(yè)人才2000余名，成功孵化企業(yè)1100余家，匯聚了34名國家級高層次人才、64名省級人才、338名“光谷3551人才”。

分享讓更多人看到