創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近年來，江蘇省連云港市深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，推動人才強市建設邁出新步伐。5年來，連云港引進各類人才17.4萬人。這些人才成為港城石化產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源、高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)的主力軍。

　　 沒有人才優(yōu)勢，就沒有發(fā)展優(yōu)勢。11月8日上午，中國工程院院士金征宇在第七屆花果山英才雙創(chuàng)周開幕式的發(fā)言中，分享了對近年來連云港人才氛圍的切身感受?！?024年花果山英才雙創(chuàng)周達成的合作意向，如今已落地為一個個實打?qū)嵉捻椖?。交流中迸發(fā)的靈感微光，或許正照亮著關(guān)鍵技術(shù)的突破之路。”金征宇說，雙創(chuàng)周不是一場短暫的聚會，而是播撒創(chuàng)新種子、孕育未來希望的實踐平臺，它既是展示人才智慧、科技成果的窗口，更是連接產(chǎn)學研用、推動成果轉(zhuǎn)化的橋梁，讓“紙上藍圖”變成“地上實景”。

　　 花果山英才雙創(chuàng)周是連云港2019年以來傾力打造的人才工作名片。本屆雙創(chuàng)周亮點紛呈：集結(jié)了院士、重點高校科研院所專家及投融資機構(gòu)負責人等頂尖智力資源；9場專題活動精準聚焦產(chǎn)業(yè)賽道，場場直擊產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點與人才需求要點。8場縣區(qū)特色分會場深度結(jié)合各區(qū)縣（板塊）產(chǎn)業(yè)特色與資源稟賦為人才推薦指路。

　　 近日，記者踏入連云港海微光電科技有限公司寬敞明亮的大廳，一幅技術(shù)攻堅路線圖格外醒目，這是公司張浩團隊科研歷程的見證，他們研發(fā)的用于壓電沖擊波治療儀的超聲聚焦換能器，成功打破國外技術(shù)壟斷，實現(xiàn)了國產(chǎn)化替代。

　　 “當初公司定址連云港，是因為連云港給出的政策很吸引人。”該公司研發(fā)總監(jiān)張浩說：“從挑選合適的廠房，到把關(guān)裝修的每一處細節(jié)；從水電費用的減免優(yōu)惠，到運營成本的嚴格把控，政府的扶持無處不在?！?/p>

　　 真金白銀的資助政策，是連云港引才誠意的直觀體現(xiàn)。近5年來，連云港累計資助雙創(chuàng)人才197名，資助總額1.27億元；資助雙創(chuàng)博士204名，資助總額1020萬元。截至目前，累計發(fā)放人才購房券近2.32億元，發(fā)放人才生活補貼4.45億元。

　　 連云港尊才愛才的氛圍早已有之。2017年前后，連云港相繼出臺鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見、園區(qū)“十個一”工程、惠才強企八條措施等政策舉措，形成了第一輪較為完善的人才政策體系。2022年，制定出臺2.0版人才新政，形成以花果山英才計劃為統(tǒng)攬的“1+6”人才政策體系，聚焦石化、生物醫(yī)藥、新材料等主導產(chǎn)業(yè)，全方位覆蓋青年人才、教育衛(wèi)生人才等各類人才群體，圍繞人才安居、子女就學等出臺20余個配套實施細則。今年，連云港更是重磅發(fā)布3.0版人才政策，打破以往“三類重點企業(yè)”與“非三類重點企業(yè)”的劃分壁壘，將普通高校大專生納入購房券支持體系，讓更多人才共享政策紅利。

　　 （記者 杜倩 蘇雁）

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