久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>教育

豐富人才資源,厚植發(fā)展優(yōu)勢(評(píng)論員觀察)

——推動(dòng)“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展向新而行⑤

尹雙紅
2025年11月20日08:55 | 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)222
小字號(hào)

點(diǎn)擊播報(bào)本文,約

  以人才工作機(jī)制創(chuàng)新,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),助力各類人才脫穎而出,形成人盡其才、才盡其用、萬眾一心、勠力進(jìn)取的生動(dòng)局面

  

  僅靠照片,數(shù)秒之內(nèi)就能生成立體生動(dòng)的3D模型;只需與人工智能對(duì)話,就可以記錄癥狀和病史,形成健康檔案;特種車輛智能移動(dòng)指揮系統(tǒng),集指揮、投送、救援、保障于一體……在2025年世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì)上,人工智能大模型的新應(yīng)用讓參觀者大開眼界。

  創(chuàng)新之道,唯在得人。國外智庫報(bào)告指出,中國高校幾乎培養(yǎng)了全球一半的頂尖人工智能人才。人才隊(duì)伍快速增長,助力國產(chǎn)人工智能大模型及其應(yīng)用驚艷世界。

  當(dāng)前,我國受過高等教育的人口已達(dá)2.5億;技能勞動(dòng)者總量超過2.2億人,其中高技能人才超過7200萬人;研發(fā)人員總量居世界首位。黨的二十屆四中全會(huì)總結(jié)我國發(fā)展的重要優(yōu)勢,將“豐富人才資源優(yōu)勢”列入其中。人才資源優(yōu)勢明顯,不僅在于我國勞動(dòng)力規(guī)模龐大,更在于人才隊(duì)伍向結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良持續(xù)躍升。

  人才是重要戰(zhàn)略資源,是強(qiáng)國之本、競爭之基、轉(zhuǎn)型之要?!笆逦濉币?guī)劃建議多次提及“人才”一詞,不僅就“一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展”作出專門部署,還重申“貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針”。以人才工作機(jī)制創(chuàng)新,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),助力各類人才脫穎而出,形成人盡其才、才盡其用、萬眾一心、勠力進(jìn)取的生動(dòng)局面,必能不斷強(qiáng)化中國式現(xiàn)代化的人才支撐。

  教育在人才培養(yǎng)中處于“先行官”位置,是培養(yǎng)人才最基本的途徑。著力破解人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾,優(yōu)化調(diào)整高校學(xué)科專業(yè)布點(diǎn);瞄準(zhǔn)加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍目標(biāo),加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,開展職業(yè)技能提升行動(dòng)……下好教育“先手棋”,方能為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多急需人才。這有賴于以科技創(chuàng)新需求為牽引,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)的前瞻性、現(xiàn)實(shí)針對(duì)性;也有賴于做強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn),著力提升勞動(dòng)者素質(zhì),推動(dòng)我國從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。

  人才資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)是人才能力素質(zhì),加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量是人才工作機(jī)制創(chuàng)新的重點(diǎn)任務(wù)。從“嫦娥”“北斗”“天宮”等大國重器,到人工智能、人形機(jī)器人等產(chǎn)業(yè)前沿,再到港珠澳大橋、花江峽谷大橋等重大工程,國家戰(zhàn)略人才力量和高水平人才隊(duì)伍在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。走好人才自主培養(yǎng)之路,加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng),為他們提供施展才華的廣闊舞臺(tái),有助于讓更多高端人才、優(yōu)秀人才、青年人才涌現(xiàn)出來。

  人才評(píng)價(jià)是引領(lǐng)人才發(fā)展的“指揮棒”。完善高校教師評(píng)價(jià)改革,如今越來越多高校取消了“非升即走”政策中不合理的考核評(píng)價(jià)要求。“十五五”規(guī)劃建議提出,“以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)導(dǎo)向,深化項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估、人才評(píng)價(jià)、收入分配改革”。人才工作應(yīng)有大格局、大視野,為人才松綁減負(fù),讓人才輕裝上陣,更好體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、人才的市場價(jià)值,人才活力和潛能將充分釋放。

  從鄉(xiāng)村全面振興到區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,從完善社會(huì)治理體系到加快先進(jìn)戰(zhàn)斗力建設(shè),中華大地上,施展才能的舞臺(tái)無比廣闊。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制,為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間,事業(yè)激勵(lì)人才、人才成就事業(yè)的良性循環(huán)必能為中國式現(xiàn)代化提供不竭驅(qū)動(dòng)力。

 ?。ū鞠盗性u(píng)論到此結(jié)束)

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年11月20日 05 版)

(責(zé)編:李昉、孫競)

分享讓更多人看到

推薦閱讀
返回頂部
久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院
  • 欧美日韩亚洲不卡| 色美美综合视频| 成人av电影在线播放| 欧美群妇大交群的观看方式| 国产精品欧美精品| 亚洲男女毛片无遮挡| 亚洲免费三区一区二区| 成人激情黄色小说| 色综合久久中文综合久久牛| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 99久久综合狠狠综合久久| 久久 天天综合| 视频一区二区欧美| 亚洲国产精品t66y| 精品国产凹凸成av人网站| av不卡一区二区三区| 91精品国产91综合久久蜜臀| 久久免费美女视频| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 亚洲国产成人精品视频| 成人av网址在线| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 精品在线观看免费| 一区二区三区91| 精品一区二区三区在线观看国产| 欧美一区二区视频网站| 色一情一乱一乱一91av| aaa国产一区| 久久精品人人做人人综合| 日本强好片久久久久久aaa| 免费高清视频精品| 91在线观看一区二区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 精品无码三级在线观看视频| 视频一区二区欧美| av一区二区不卡| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 欧美日韩国产另类不卡| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 免费看日韩a级影片| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 久久狠狠亚洲综合| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 精品国产成人系列| 欧美日精品一区视频| 欧美成人精品3d动漫h| 粉嫩13p一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区的| 成人国产精品免费观看| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美第一区第二区| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产在线播放一区三区四| 国产精品久久久久四虎| 91视频国产资源| 666欧美在线视频| 亚洲精品国产精华液| 欧美国产精品v| 欧美激情一区二区| 久久综合九色综合97_久久久| 国产日韩高清在线| 成人动漫一区二区| 成人妖精视频yjsp地址| 亚洲美女在线国产| 国产精品超碰97尤物18| 最近中文字幕一区二区三区| 中文字幕第一区第二区| 成人性色生活片| 国产一区二区三区在线看麻豆| 色系网站成人免费| 3d成人动漫网站| 亚洲欧洲国产日本综合| 亚洲国产成人私人影院tom| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 91精品国产一区二区| 亚洲黄色在线视频| 激情久久五月天| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 亚洲成av人片在线| 亚洲精品免费在线观看| 欧美久久高跟鞋激| 久久爱另类一区二区小说| 另类欧美日韩国产在线| 夜色激情一区二区| 亚洲另类春色国产| 国产一区久久久| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲成av人影院| 成人做爰69片免费看网站| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产一区二区免费在线| 国产精品久久三区| 日本女人一区二区三区| 精品美女一区二区三区| 99久久夜色精品国产网站| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 91福利社在线观看| 3atv在线一区二区三区| 亚洲激情一二三区| 欧美电视剧在线观看完整版| 一区二区三区在线视频观看| 韩国一区二区三区| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产欧美日韩不卡免费| 国产精选一区二区三区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 4hu四虎永久在线影院成人| 久久成人免费日本黄色| 国产精品沙发午睡系列990531| 欧美一区二区三区人| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲精品自拍动漫在线| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产精品无码永久免费888| 亚洲综合成人在线视频| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲在线一区二区三区| 精品制服美女久久| 国产日韩高清在线| 中文字幕日本乱码精品影院| 久久品道一品道久久精品| 欧美在线免费视屏| 99久久99久久精品国产片果冻| 在线观看不卡视频| 久久国产乱子精品免费女| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产真实乱对白精彩久久| 亚洲视频一区在线观看| 国产一区二区按摩在线观看| 日韩精品高清不卡| 日韩女优av电影在线观看| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产一区欧美日韩| 专区另类欧美日韩| 成人一区二区三区视频在线观看| 久久综合色鬼综合色| 日韩一本二本av| 亚洲视频电影在线| 亚洲免费色视频| 国产99久久久国产精品潘金网站| wwww国产精品欧美| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 日本亚洲视频在线| 久久综合久久鬼色中文字| 在线观看欧美黄色| 97精品久久久久中文字幕| 久久视频一区二区| 亚洲视频综合在线| 懂色一区二区三区免费观看| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲二区在线视频| 成人av动漫在线| 94色蜜桃网一区二区三区| 欧美日韩高清一区二区三区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 亚洲欧美日韩久久精品| 成人动漫中文字幕| 日韩电影一区二区三区四区| 久久久www免费人成精品| 欧美精品久久99久久在免费线| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 中文字幕电影一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲小说春色综合另类电影| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 欧美蜜桃一区二区三区| 日韩久久精品一区| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲精品老司机| 亚洲黄色录像片| 欧美色网站导航| 日韩一区二区三区高清免费看看| 狠狠色综合色综合网络| 91麻豆成人久久精品二区三区| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲成人av免费| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 亚州成人在线电影| 久久久久久久久伊人| 久久免费精品国产久精品久久久久| 成人福利视频在线看| 欧美日韩精品二区第二页| 亚洲一区二区三区四区在线| 韩国成人福利片在线播放| 国产三级欧美三级| 99v久久综合狠狠综合久久| 高清不卡一区二区在线| 久久老女人爱爱| 亚洲一区二区在线观看视频| 另类小说图片综合网| 欧美精品成人一区二区三区四区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 久久综合网色—综合色88|