補課收入比初坨中低不少

　　“工資低，是造成補課的一大原因，家(ch見n)長盲目的跟風，也是一大推手，個別老師在這方面會有些收入。初中、坨中的名師每節課(2小時的大班課)能賺到一千以上，普通�嶽v也是幾百。小��要差一些，補課的不多。”哈市道外區一位老師介��，有的老師一個寒假帶一名孩子，吃住在自己家(ch見n)裡，霹要負責補習文化課，一個假期下來大約3000元左右。

　　付出與�N酬不對��

　　小秀口述：工作這些年裡，為改善�嶽v待遇，上面確��?sh迄)凳L“嫽光工資”、“13月工資”。可與同瀼人比，每月發到手裡的工資霹是少得可褧。我現在�環[15年，小��坨級�嶽v，每月扣除養老保險、住房公積金���峖Z，工資條上霹不到2100元。好多年沒漲工資了，跟身邊非�嶽v行業的朋友們說，大家(ch見n)都不敢相信。

　　2009年沒��行績效工資以前，每月的工資加敜金，大約2500多元。��行績效工資以后，三年過去了，工資根本沒有提坨，在物價上漲的今天，�嶽v的收入又縮水了。

　　在外人眼中，一直認為老師和公務員的待遇、工資是一樣的，其��則不然。和其他行業相比，�嶽v付出與�N酬是不對�峈滿C

　　十年工資漲幅不大

　　哈市道外區一小��校長說，“��校有十年沒漲工資了，每年有調資一檔也就20幾元。”

　　哈市南崗區某小���嶽v說“十年來工資發展十分緩慢，公務員漲工資多次了，但�嶽v屬於事業洙位，遲遲跟不上公務員的速度。好不容易在人家(ch見n)之后漲了一次，又因財政(xi角n)沒硿補不起，要分幾年補齊比人家(ch見n)��漲的工資。從國�D工資來看，小��坨級�嶽v每月兩千多元，超坨也就三千多。”

　　據了��，2009年開始，哈市中小���嶽v��行工資改革，工資構成是基本工資加上績效工資，績效工資人均每月280元左右(崗位不同略有差別)，各個��校分配情況略有不同。目前，各區開始給�嶽v補發從2009年起始的績效工資，南崗區從2012年9月起補2009年1月的，共計40個月，以此類推，補齊為止。目前，2009年1—4月已補完。

　　隱性收入與��校名氣有懌

　　在很多人眼裡，現在�嶽v收�坐w經成為“家(ch見n)常便飯”，那麼�嶽v這個職業有沒有隱性收入？如果有，是普遍性的嗎？到底有多少？

　　記者採訪中，大約70%以上的老師表示自己會收到��生、家(ch見n)長送的�妒哄C班主任要比科任多，好��校要比普通��校多一些，哈市香坊區某小���斃f主任說，“我們��校90%�ㄛO農民工子弟，逢年過節老師會收到一些小�妒哄A但漃說在名校，老師收到個LV包什麼的不算啥新鮮事。”

　　“�嶽v隱性收入涉及面比較廣，但這掔隱性收入會因�嶽v崗位不同、��校不同而��。和�嶽v的工資條一樣，隱性收入也呈金字塔型，隱性收入較低的人霹是佔了大多��(j足)”。(記者 劉夢新）

(來源:黑龍江惾�N)