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精準(zhǔn)分析 高效對(duì)接
“渝才薈”AI管家賦能產(chǎn)才匹配
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“過(guò)去是到處搜簡(jiǎn)歷、約面試,現(xiàn)在平臺(tái)主動(dòng)推送匹配度高的人才,招聘效率大大提升?!敝貞c一家生物醫(yī)藥企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“在平臺(tái)更新簡(jiǎn)歷后,第二天就收到了3個(gè)高度匹配的面試邀請(qǐng),包括我一直關(guān)注的一家重點(diǎn)企業(yè)。”一位求職者分享了使用體驗(yàn)。
這些變化,源於重慶在“渝才薈”應(yīng)用上全新推出的“產(chǎn)業(yè)人才大腦AI管家”。平臺(tái)以AI智能體為核心,通過(guò)對(duì)海量人才數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)需求的深度學(xué)習(xí)和精準(zhǔn)分析,實(shí)現(xiàn)供需雙方的智能匹配與高效對(duì)接,既讓企業(yè)告別“大海撈針”式的招聘困境,也助力人才解決“伯樂(lè)難尋”的求職難題。
在平臺(tái)端,打造AI智能體,推動(dòng)產(chǎn)才匹配更精準(zhǔn)更高效。聚焦產(chǎn)業(yè)端和人才端實(shí)際需求,重慶打造“產(chǎn)業(yè)人才大腦”,完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)存量人才和緊缺人才需求等4個(gè)信息庫(kù),收集智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等行業(yè)的崗位需求和人才供給數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條,扎實(shí)筑牢產(chǎn)才匹配數(shù)據(jù)底座。
針對(duì)產(chǎn)才供需錯(cuò)位問(wèn)題,上線產(chǎn)才匹配AI智能體,從崗位、學(xué)歷、工作年限、薪酬待遇等22個(gè)維度,自動(dòng)測(cè)算匹配得分並實(shí)時(shí)排名,向求職人才推薦合適的崗位、向用人單位推薦合適的人才,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配,現(xiàn)已幫助長(zhǎng)安汽車、賽力斯等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才2.2萬(wàn)余名。
在企業(yè)端,配置專屬模塊,推動(dòng)引才服務(wù)更便捷更貼心。重慶在“渝才薈”平臺(tái)上線“百萬(wàn)人才興重慶”企業(yè)端,構(gòu)建企業(yè)專屬服務(wù)模塊,企業(yè)通過(guò)“渝快辦”統(tǒng)一入口,即可完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等全流程操作,實(shí)現(xiàn)引才業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
其中,最便捷的功能是AI簡(jiǎn)歷推薦:企業(yè)發(fā)布崗位后,系統(tǒng)立刻化身“獵頭”,從簡(jiǎn)歷庫(kù)中精準(zhǔn)挖掘匹配度最高的人才主動(dòng)推送給企業(yè)?!斑@減少了我們篩選海量簡(jiǎn)歷的煩惱,大幅提升引才匹配度?!币患移髽I(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹,從邀約短信到面試安排,再到最終錄用,整個(gè)招聘流程不到15天。
數(shù)據(jù)顯示,使用“百萬(wàn)人才興重慶”企業(yè)端的用戶,平均招聘周期縮短50%,簡(jiǎn)歷篩選效率和引才成功率提升3倍以上。
在人才端,構(gòu)建智服體系,推動(dòng)需求回應(yīng)更豐富更智能。AI管家可以提供智能問(wèn)答,涵蓋重慶市域范圍內(nèi)人才政策、人才活動(dòng)信息、項(xiàng)目申報(bào)公告等內(nèi)容﹔還可智能分析目標(biāo)崗位需求,精準(zhǔn)識(shí)別高頻核心技能和行業(yè)術(shù)語(yǔ),手把手教會(huì)人才“點(diǎn)亮”簡(jiǎn)歷,並為人才推薦合適的企業(yè)崗位。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年11月14日 14 版)
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