【熱點(diǎn)鏈接】

南京邁皋橋和燕路289號附近的市民廣場，十余名年輕男女躺在廣場地面上聲嘶力竭地叫喊，行為十分怪異。有目擊者懷疑他們在給員工洗腦，很是擾民，於是報(bào)了警。隨即，民警趕往了現(xiàn)場。當(dāng)晚9點(diǎn)多鐘，民警趕到現(xiàn)場時，有十余名青年男女一字排開躺在地上叫喊，由於聲音嘶啞，無法聽清他們在喊什麼，他們一會兒鼓掌，一會兒爬起來跺腳，看上去個個情緒高漲，毫不在乎周圍人的異樣目光。有目擊者稱，當(dāng)時還看到他們親吻垃圾桶，還有的主動上前擁抱路過的女性。民警在現(xiàn)場找到領(lǐng)頭人，此人自稱是某公司的總監(jiān)，他們組織員工在這裡是勵志。

“年輕人嘛，需要激勵，有的臉皮薄，做銷售業(yè)績做不上來，需要鍛煉一下膽量?！痹摽偙O(jiān)對民警說。民警問他，為什麼要擾民，讓員工擁抱路過的女性？又為什麼要讓員工親吻垃圾桶，不臟嘛？這位總監(jiān)說，沒有騷擾的意思，讓年輕員工與陌生人搭訕一下鍛煉膽量，親吻垃圾桶也不是舔垃圾桶，沒那麼夸張，用意是讓新員工不要那麼嬌氣，他們公司是做清潔類產(chǎn)品的，並非傳銷。

【題目預(yù)測】

日前，某地的市民廣場上，十余名年輕男女躺在廣場地面上聲嘶力竭地叫喊，一會兒鼓掌，一會兒爬起來跺腳，甚至親吻垃圾桶。民警在現(xiàn)場找到領(lǐng)頭人，此人自稱是某公司的總監(jiān)，他們組織員工在這裡是勵志。對此，你怎麼看？

【思路點(diǎn)撥】

1.破題表態(tài)：單位訓(xùn)練員工無可厚非，但首先要以尊重人格為基礎(chǔ)，要在合乎情理，不違法、不違法社會公德和社會公序良俗的前提下進(jìn)行。

2.論証分析：搞奇形怪狀的勵志訓(xùn)練侮辱員工最起碼的尊嚴(yán)﹔這樣的舉動往往適得其反，可能毀了公司的聲譽(yù)。

3.提出對策：管理者應(yīng)該多一份理性思維，少一些脫離實(shí)際舉動，把尊重人、依靠人放在企業(yè)管理重中之重，這樣才能贏得人心，贏得效益。否則隻會得不償失。

來源：京佳教育