本報訊（記者 王一平）8月2日，記者從興慶區(qū)人社局獲悉，該區(qū)首次通過網(wǎng)絡(luò)開展公務(wù)員考核，並完成2016年上半年公務(wù)員考核工作。

　　“過去手工填寫工作實績考核表冊與統(tǒng)計，現(xiàn)在改由網(wǎng)上直接填報實績、按照管理權(quán)限層級網(wǎng)上賦分，實現(xiàn)了考核工作無紙化辦公，提高了工作效率，降低了行政運行成本?！迸d慶區(qū)人社局相關(guān)負責人吳全升說。

　　據(jù)介紹，在考核系統(tǒng)中，被考核人提交填好的工作實績后，考核人可對照被考核人工作實績進行評價賦分。另外，系統(tǒng)對考核人評價賦分進行限定，考核人隻能在規(guī)定的優(yōu)秀、稱職等考核等次比例之內(nèi)評價賦分，否則系統(tǒng)不予通過?！斑@一設(shè)定改變了過去評價賦分憑印象、超比例、亂賦分現(xiàn)象的發(fā)生，也確保了各單位在考核評優(yōu)上不至於出現(xiàn)‘輪流坐莊’、暗箱操作的情況，保障了評價賦分的真實性，避免考核流於形式?！眳侨f。