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河南拓寬選拔渠道 242名優(yōu)秀村干部成公務(wù)員

2015年02月11日08:12  來源:河南日報  手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:河南拓寬選拔渠道 242名優(yōu)秀村干部成公務(wù)員

  近日,記者從河南委組織部獲悉,河南省2014年從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已經(jīng)基本結(jié)束。242名優(yōu)秀村干部通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行列。據(jù)了解,如此大批量地從村干部中招錄公務(wù)員在河南省尚屬首次。

  拓寬渠道打破村干部成長“天花板”

  黨的十八大提出,要注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部,拓寬社會優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部渠道。省委書記郭庚茂強(qiáng)調(diào),要樹立重視基層、關(guān)心基層的用人導(dǎo)向,加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作力度。

  省委組織部對此高度重視,省委常委、組織部部長夏杰多次強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真落實好中央、省委指示精神,從細(xì)從嚴(yán),切實做好考錄工作。在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,省委組織部會同省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究起草了《從優(yōu)秀黨組織書記和村委會主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫行辦法》,并提交省委常委會研究通過。

  “從村干部中招公務(wù)員,絕不能照搬照抄普通公務(wù)員考試那些條條框框,年齡、學(xué)歷要放寬,考試中要進(jìn)一步突出對基層工作能力的考察。”省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  針對黨組織書記、村委會主任的普遍情況,《暫行辦法》對報考條件和資格、考試與考察環(huán)節(jié)等方面都做出了相應(yīng)調(diào)整:學(xué)歷由大專放寬到高中,年齡上限由三十五周歲放寬到四十五周歲;報名環(huán)節(jié)突出了縣鄉(xiāng)兩級黨組織的審查把關(guān)作用,增加了基層黨委在錄用工作中的權(quán)重;對受表彰的人員適當(dāng)給予加分,進(jìn)一步向表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的人員傾斜。

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  2014年8月25日,我省發(fā)布公告,面向優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任公開考錄311名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。

  通過嚴(yán)格審查,層層推薦,1147名村黨組織書記、村委會主任通過推薦報名。其中,女性44名;35周歲以下94名,36至40周歲346名,41至45周歲707名;碩士研究生學(xué)歷1名,大學(xué)學(xué)歷158名,大專學(xué)歷421名,高中、中專學(xué)歷567名。

  通過筆試、面試、體檢、考察,全省共確定錄用對象242人,與原計劃招錄311人相比少69人,一是部分縣(市、區(qū))符合報考條件人選沒有達(dá)到最低開考比例,招錄指標(biāo)核減57人;二是在體檢、考察階段,因體檢結(jié)果不合格、違反計劃生育政策等,被取消資格12人。

  為增強(qiáng)考察工作的全面性和準(zhǔn)確性,各省轄市、直管縣采取發(fā)放征求意見表、民主測評、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等方式,對考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況、群眾公認(rèn)度,特別是德的表現(xiàn)、工作實績、作風(fēng)和廉潔自律情況,并將相關(guān)情況進(jìn)行公示接受監(jiān)督。

  完善機(jī)制使更多優(yōu)秀人才脫穎而出

  從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,樹立了重視基層、關(guān)心基層的良好導(dǎo)向,使基層干部群眾感受到了新變化、新氣象。

  一些參加考試的“村官”感慨地說,考錄工作對村干部觸動很大,大家覺得更有干頭、有盼頭、有奔頭了。

  考錄工作拓寬了基層優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊伍的渠道,改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。

  一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示,村干部長期在農(nóng)村摸爬滾打,對“三農(nóng)”情況熟悉,與農(nóng)民有共同語言,把他們中的優(yōu)秀人才選拔出來,能使基層公務(wù)員隊伍更加本土化、務(wù)實化。

  同時,考錄工作的開展,改變了部分村干部“干好干壞一個樣”的想法,進(jìn)一步調(diào)動了村兩委正職干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員缺編情況和干部隊伍建設(shè)需要,我省將探索建立從優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或招聘事業(yè)單位工作人員的長效機(jī)制。(記者 馮蕓)

(責(zé)編:趙新寧(實習(xí)生)、林露)




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