“我們這里一個(gè)當(dāng)上科長(zhǎng)的員工，天天想著考公務(wù)員，這樣的工作效率能高嗎？”

今天下午，全國(guó)人大代表、奧克斯集團(tuán)有限黨委書記鄭堅(jiān)江一看到省長(zhǎng)，就倒起了苦水：當(dāng)前制造業(yè)的日子過得很痛苦，面臨著用工難和用工荒的問題。

企業(yè)工資再高也沒公務(wù)員有吸引力

“中國(guó)都是人口大國(guó)，怎么可能出現(xiàn)用工荒？”

鄭堅(jiān)江有自己的看法，因?yàn)楝F(xiàn)今存在的價(jià)值觀扭曲，很多人不愿意去當(dāng)一個(gè)“藍(lán)領(lǐng)”工人，他自己廠里稍微優(yōu)秀些的人都將心思放在考公務(wù)員上。

“關(guān)鍵是什么呢？關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高，又有權(quán)力�！弊�在一旁的浙江省委組織部副部長(zhǎng)吳順江忍不住了。

2013年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃考試錄用公務(wù)員一萬名左右，最后報(bào)名人數(shù)居然有三十六萬多，平均一個(gè)崗位就有三十多人報(bào)考。

“我們現(xiàn)在所謂的是千軍萬馬當(dāng)公務(wù)員，那是把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員(隊(duì)伍)，這怎么行��？”吳順江也有些擔(dān)憂。

鄭堅(jiān)江依然持保留意見，公司里面的辦公室就和五星級(jí)賓館一樣，待遇并不低，可他們就是安不下心，企業(yè)給出再高的工資也沒公務(wù)員吸引力。

（作者 葉海 李利）