讀什么有用？

　　“我們很缺人才，而且人才隊伍正在出現(xiàn)‘青黃不接’的情況，我們很擔心這將會影響企業(yè)的發(fā)展�！睗�南二機床集團有限公司人力資源部長朱新慶告訴記者。

　　朱新慶介紹，隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，其產(chǎn)品的技術(shù)含量越來越高，但高技能人才卻越來越少，長此以往，不要說產(chǎn)品升級換代，就是維持現(xiàn)狀也很困難。

　　中建安裝工程有限公司位于江蘇省南京市，說到技能型人才，其人力資源部經(jīng)理肖志勇與朱新慶感同身受。

　　“我們真的很缺乏專業(yè)高技能人才�！毙ぶ居赂嬖V記者，“在我們公司，首席技師的待遇相當于公司副總，高級技師的待遇比中層管理人員還要高�！�

　　在沈陽，廣告、金融和信息等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域崗位中也缺少技能較高的“復合技能型、知識技能型”人才；在湖北，該省計劃未來5年培養(yǎng)開發(fā)緊缺技能人才50萬人……

　　可見，處于工業(yè)化中期的我國，亟需的是技能型人才！

　　“大學生對未來有很高的期望，這個我們完全能夠理解�！毙ぶ居抡f，“但高學歷不等于高能力，大學生必須有一技之長，符合用人單位的需要，在就業(yè)市場上才能立于不敗之地�！�