前天，一份來(lái)自中國(guó)社科文獻(xiàn)出版社的國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告2013》出爐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)達(dá)到27.99萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.56%，為歷史最高。

　　根據(jù)這份藍(lán)皮書(shū)的內(nèi)容，其中最引人注目的則是有關(guān)收入的話題，據(jù)其統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)的“海歸”人員在回國(guó)后找到的工作薪水比自己的預(yù)期低很多，大約八成的“海歸”認(rèn)為出國(guó)留學(xué)所花的成本需要三年以上的時(shí)間才能收回。

　　近八成“海歸”薪資比預(yù)想低

　　藍(lán)皮書(shū)指出，目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀，77.5%的“海歸”薪資水平比預(yù)想的低，其中，38.5%的“海歸”薪資比預(yù)想的低很多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn)人，而相應(yīng)的就業(yè)崗位卻減少了15%。可想而知，“海歸”的就業(yè)難問(wèn)題也將日益突出。

　　針對(duì)最引人注目的“海歸”成本回收問(wèn)題，記者在南京調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)剛回國(guó)的“海歸”認(rèn)為自己三年能收回成本的可能性微乎其微，尤其是在國(guó)外留學(xué)超過(guò)兩年以上的，其巨大的開(kāi)支讓收回成本看上去“遙不可及”。

　　不少南京的本科碩士“海歸”表示，3000元以上的“起步價(jià)”自己都可以接受了，而收回成本的事情則只能是細(xì)水長(zhǎng)流。

　　出國(guó)留學(xué)別只算“經(jīng)濟(jì)賬”

　　現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)究竟還有沒(méi)有“性價(jià)比”呢？到底應(yīng)不應(yīng)該花這個(gè)“大價(jià)錢(qián)”呢？記者就這些問(wèn)題致電了21世紀(jì)教育研究所的熊炳奇教授，尋求解答。

　　熊教授指出，留學(xué)回國(guó)后一定不要把重點(diǎn)放在算“經(jīng)濟(jì)賬”上，如果只看經(jīng)濟(jì)型和性價(jià)比，那出國(guó)留學(xué)就變得太功利了。

　　熊教授說(shuō)：“而作為留學(xué)者本身，回國(guó)后也不能想著只是為了如何去賺錢(qián)。知識(shí)、文化、好的學(xué)習(xí)氛圍等都不是用經(jīng)濟(jì)來(lái)衡量的。”(記者 徐赟)

(來(lái)源:金陵晚報(bào))