3日于上海舉辦的“2014中國理想雇主Top100頒獎典禮”上發(fā)布的一項調(diào)研報告稱，中國“90后”(生于1990年后)人才今年普遍降低了對薪資的期望。

　　該份年度調(diào)研報告由中國日報社21世紀(jì)英文報主辦，優(yōu)興咨詢提供支持，今年共調(diào)研了來自中國100多所重點高校的51387名學(xué)生。

　　調(diào)查顯示，自2010年以來，參與調(diào)研的學(xué)生對畢業(yè)后的工作月薪期望首次出現(xiàn)了整體下降，今年為6564元人民幣，比2013年降低了3%。工科和法律學(xué)生的期望月薪下降尤為明顯，分別較3013年下降了5.7%和7.6%。

　　優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗表示，全球其他人才普遍看重未來雇主的“人際與文化”方面，而中國學(xué)生比較特別，他們最重視“薪酬和發(fā)展機遇”，目前懷著對中國經(jīng)濟增長放緩、相應(yīng)工作機會減少的擔(dān)憂，大部分中國畢業(yè)生對薪資的期望開始變得理性。

　　調(diào)查的其他發(fā)現(xiàn)還包括：銀行業(yè)是中國商科畢業(yè)生最想進入的行業(yè)，汽車及零配件行業(yè)取代工程制造業(yè)成為工科學(xué)生心中的最理想行業(yè)，本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則日益贏得年輕人才的青睞，而上海取代了北京，成為中國畢業(yè)生認(rèn)為的最“理想”就業(yè)城市。(中新社上海4月3日電/記者 姜煜)

(來源:中國新聞網(wǎng))