近年來，“大學生棄高薪回鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)”、“大學生辭職賣土雞蛋”、“大學生甘愿做豬倌”等新聞層出不窮，處處顯示著大學畢業(yè)生求職取向發(fā)生了變化。最近的調(diào)查顯示，目前大學畢業(yè)生求職的取向已經(jīng)從求高薪、高福利轉為求長遠發(fā)展。筆者認為，這跟大學生自身擇業(yè)意識的轉變有關，同時也受到企業(yè)招聘的取向和勞動力市場供求關系的影響。

　　根據(jù)筆者了解，目前90后應屆畢業(yè)生已經(jīng)成為了求職的主力軍，而由于成長環(huán)境較優(yōu)越，他們多數(shù)并不看重薪資待遇，轉而看重職位發(fā)展空間�！坝泻玫陌l(fā)展前景是最重要的�！鼻暹h職業(yè)技術學院畢業(yè)的小麗說，“好的企業(yè)能讓我的能力得到提升，讓我的職業(yè)規(guī)劃一步一步得到實現(xiàn)。目前，我欠缺經(jīng)驗，所以對薪資要求不高。”而像小麗這樣的求職者并不在少數(shù)。筆者認為，隨著就業(yè)狀況的愈發(fā)嚴峻，大學生們的就業(yè)觀念逐漸變得務實，同時也更懂得用發(fā)展的眼光選擇職業(yè)。大學生們不過分看重短期利益，而是放眼未來，這是就業(yè)觀念成熟的表現(xiàn)。

　　另一方面，企業(yè)招聘的取向也對大學生的擇業(yè)觀念起到一定的影響。近年來，企業(yè)在招聘方面越來越注重人才的招聘與培養(yǎng)，甚至聘請專業(yè)人士為新入職的大學生量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，從而促進員工和企業(yè)共同進步。這種理念也傳達給了大學生，從而讓越多的大學生著眼于自己的未來發(fā)展，而非追求短期的高利益收入。

　　其次，勞動力市場上的供求關系變動也影響著大學生求職意識的轉變。目前，勞動力市場上，大學生供過于求，企業(yè)的選擇余地較大，對應聘者的要求也就更高。而大學生本身實踐經(jīng)驗不足，實際操作能力較弱，因此，企業(yè)根據(jù)他們的能力給予的薪資待遇一般也不高。在企業(yè)的高要求和自身能力不足的雙重壓迫下，大學生們也學會了把目光放遠，從低做起，一步一步地積累經(jīng)驗，踏實地向職業(yè)理想邁進。

　　筆者認為，這種就業(yè)觀念的轉變趨勢是正確的。規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，向著自己的職業(yè)目標前進，高薪自然會隨之而來。有規(guī)劃的人生是藍圖，沒有規(guī)劃的人生是拼圖；有目標的人生是航行，沒有目標的人生是流浪。大學生們應該學會立足現(xiàn)在，著眼未來，才能更好地航行，描繪自己的藍圖。（邱羽琪）

(來源:南方日報)