北京第二外國語學(xué)院校長曹衛(wèi)東

人民網(wǎng)北京11月27日電 （記者許心怡）今天下午，由人民網(wǎng)主辦的2015年度大學(xué)校長論壇在人民日報新媒體大廈舉行。北京第二外國語學(xué)院校長曹衛(wèi)東在“如何提高高校治理能力”分論壇上建議，高校可實行多元化的評價體系�！按髮W(xué)自身的辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量交給社會共評價；教師的評價交給專家；學(xué)生的評價交給市場。實行綜合的評價指標(biāo)�！�

對于大學(xué)章程的問題，曹衛(wèi)東表示，大學(xué)基本上已實現(xiàn)一校一章程，加強(qiáng)制度建設(shè)具有至關(guān)重要的作用�！霸诖髮W(xué)章程中，最核心的是規(guī)范大學(xué)如何自主辦學(xué)的問題。我們大學(xué)在主動調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面，與社會步伐、時代步伐，還存在很大差距。”

談及大學(xué)的自主權(quán)，曹衛(wèi)東指出在政策層面上還存在問題�！拔覀儞碛蟹�律賦予的自主權(quán)之后，會發(fā)現(xiàn)和很多現(xiàn)行政策之間不配套的地方，或者矛盾的地方。舉個例子，比如人事政策，中國高�？赡苁侨耸玛P(guān)系最復(fù)雜的一個組織。我曾經(jīng)做過一個不完全的統(tǒng)計，在一個高校里，不同的用人關(guān)系可能多達(dá)好幾種，有事業(yè)編制、非事業(yè)編制、項目聘用、臨時雇傭、合同制等等，造成了我們和外面人事政策方面的一種錯位。”