近日，人社部正式發(fā)布第七批新職業(yè)，包括跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員等17個新職業(yè)，以及生成式人工智能系統(tǒng)測試員、睡眠健康管理師等42個新工種。這些新職業(yè)不僅折射出產(chǎn)業(yè)升級的強勁脈搏，也是實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手。

新職業(yè)新工種的密集涌現(xiàn)，映照出中國經(jīng)濟轉型發(fā)展的生動圖景。從職業(yè)結構看，新職業(yè)主要集中在新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域。數(shù)字化轉型催生了大量技術型新職業(yè)。比如，生成式人工智能系統(tǒng)測試員、跨境電商運營管理師等新職業(yè)的出現(xiàn)，反映了我國數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展態(tài)勢。我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已超過50萬億元，占GDP比重超過40%，數(shù)字技術正重塑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)格局，創(chuàng)造出前所未有的就業(yè)機會。消費升級也推動了大批服務型新職業(yè)涌現(xiàn)，當前人們的消費需求從物質(zhì)消費向體驗消費、從生存需要向發(fā)展需要轉變，為服務型職業(yè)的發(fā)展提供了廣闊市場空間。新職業(yè)的出現(xiàn)順應國家長期發(fā)展戰(zhàn)略所需，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、綠色低碳轉型、低空經(jīng)濟發(fā)展等提供了支撐。

工種是職業(yè)下的細分崗位，此次新工種數(shù)量大幅度增加反映出產(chǎn)業(yè)鏈條和崗位細化程度提高。可以預見，未來新職業(yè)將更多聚集于新興領域，以更好適應產(chǎn)業(yè)升級的要求；同時，將在原有新職業(yè)基礎上不斷細化、深化，裂變出更多細分的新工種，不斷構建起“主干清晰、枝繁葉茂”的現(xiàn)代職業(yè)生態(tài)。伴隨著新工種的持續(xù)裂變與崗位日益細化，市場用工需求將不斷放大，為勞動者源源不斷創(chuàng)造新的就業(yè)空間。

新職業(yè)創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，拓展了就業(yè)選擇的廣度，為不同興趣、不同專長的人群提供了更多元化的職業(yè)選擇。一些職業(yè)和工種蘊含著最前沿的技術手段、商業(yè)模式，有著較強的專業(yè)性，從業(yè)者需要掌握復合型技能。例如，生成式人工智能動畫制作員，既要熟練運用AI技術，又要具備創(chuàng)意思維和文化素養(yǎng)，這種復合要求，推動了從業(yè)者綜合素質(zhì)的提升。協(xié)同社會多方面力量，利用好新職業(yè)發(fā)展契機，必將為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供助力。

建立職業(yè)標準體系是基礎，完善培訓認證機制是牽引。不少新職業(yè)還處于初步發(fā)展階段，不斷完善職業(yè)標準和技能要求，方能提升相關服務質(zhì)量和消費者信任度；也只有明確了職業(yè)發(fā)展路徑和能力框架后，才會吸引更多人才加入其中。要看到，一些傳統(tǒng)教育培訓體系滯后于新職業(yè)發(fā)展需要，一定程度上導致了人才供需錯配。應加快構建面向新職業(yè)的教育培訓體系，鼓勵企業(yè)、平臺、高校等協(xié)同發(fā)力，加快聯(lián)合培養(yǎng)新職業(yè)人才。

新職業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開組織形式的創(chuàng)新和相應業(yè)態(tài)的繁榮。只有組織形式發(fā)展了，新職業(yè)技能才有用武之地；只有業(yè)態(tài)發(fā)展得好，新職業(yè)未來的發(fā)展通路才更加清晰。例如，跨境電商運營管理師需要依托成熟的跨境電商平臺和服務體系，睡眠健康管理師需要與健康管理機構、醫(yī)療機構形成良性合作關系。應鼓勵和支持新職業(yè)相關的平臺企業(yè)、專業(yè)服務機構、行業(yè)協(xié)會等組織形式發(fā)展壯大。政府應當在政策準入、資質(zhì)認定、稅收優(yōu)惠等方面給予相應支持，為新業(yè)態(tài)發(fā)展營造寬松環(huán)境。同時，推動傳統(tǒng)行業(yè)與新職業(yè)融合發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)鏈延伸和價值鏈重構，為新職業(yè)創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

新職業(yè)是產(chǎn)業(yè)變革和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)物，產(chǎn)業(yè)轉型升級離不開高質(zhì)量人力資源的推動與支撐。應將產(chǎn)業(yè)發(fā)展前瞻、職業(yè)技能供給、評價標準建設、就業(yè)服務與創(chuàng)業(yè)扶持之間的協(xié)作鏈條打通，形成“產(chǎn)教評就創(chuàng)”一體化發(fā)展方案，釋放更大就業(yè)與創(chuàng)新紅利。此外，還需加大新職業(yè)宣傳力度，營造良好社會氛圍，推動勞動者就業(yè)觀念轉變，讓更多人認識到新職業(yè)的價值和前景。

新職業(yè)的勃興是一場關于技術、產(chǎn)業(yè)與人關系的深刻變革。新職業(yè)不僅是就業(yè)市場的新生力量，更是邁向高質(zhì)量發(fā)展的探路石。唯有以開放的心態(tài)擁抱新職業(yè)，以完善的制度護航其發(fā)展，以協(xié)同的力量激發(fā)其活力，才能讓新職業(yè)真正成為支撐高質(zhì)量充分就業(yè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

（作者：張成剛，系首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任）

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