“我們的學生可吃香呢！每個學生有3個以上的崗位可選，就業(yè)率98%以上?！闭f起學生就業(yè)，珠海市技師學院就業(yè)處主任黎武兵一臉自豪。這樣的院校，在廣東珠海并不鮮見。

高就業(yè)率的背后，是珠海全方位的政策支撐。

“我們白天在車間實測熱變形數(shù)據(jù)，夜間共同搭建算法模型，最終將模糊的工匠經(jīng)驗轉化為可量化的動態(tài)補償參數(shù)。”在焊接實訓車間蒸騰的煙霧中，中海福陸重工有限公司焊接管理室主任，珠海市級技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領辦人朱化學與徒弟們組成聯(lián)合攻堅小組，正在進行一場傳統(tǒng)技藝與新材料工藝的深度對話。

截至目前，珠海已建成技能大師工作室27家，成為技術創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的重要載體。

近年來，珠海將高技能人才培育支持列入“珠海英才計劃”，構建覆蓋市、區(qū)、企業(yè)三級，梯次銜接的珠海產(chǎn)業(yè)新工匠骨干隊伍培養(yǎng)體系。同時加大技能人才引進力度，實施“金藍領”優(yōu)秀“匠才”引進行動。

當前，不少職校學生存在技能水平欠佳的狀況，且對企業(yè)實際運作、崗位具體需求缺乏了解。這導致在實習結束后，離崗現(xiàn)象頻發(fā)，就業(yè)穩(wěn)定率持續(xù)走低，進而引發(fā)“有活沒人干”與“有人沒活干”并存的尷尬局面。對此，珠海著眼對接產(chǎn)業(yè)需求進行精準培養(yǎng)。

2023年9月，珠海市技師學院與珠海沃頓電氣有限公司共同創(chuàng)建“新能源電力裝備工匠學院”，創(chuàng)新采用雙導師教學模式，培育適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的“產(chǎn)業(yè)新工匠”。

借助科學完善的企業(yè)考評機制，學生在工匠學院學習期間歷經(jīng)了嚴格的技能考核?！斑@些學生憑借在工匠學院期間積累的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗，入職后立即就能投入工作并產(chǎn)生貢獻。”珠海沃頓電氣有限公司人事經(jīng)理張志非常認可這種“零過渡期”的人才培養(yǎng)機制。

珠海還不斷完善“多元”評價體系，2023年成立國內(nèi)首個技能人才互通互認的區(qū)域性聯(lián)盟——珠澳琴職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟。該聯(lián)盟積極探索發(fā)展新質生產(chǎn)力人才培育新路徑，通過“送教入澳”“請澳來珠”“三地共評”“聯(lián)合辦賽”“一試多證”等多元化方式，在珠澳琴三地全面開展技能人才培訓、實訓、競賽、評價、交流等深度合作交流逾5000人次。

（記者 雷愛俠 吳春燕）

分享讓更多人看到