回歸本職，公務(wù)員就是一普通職業(yè)而已

　　@水幕年華：法制健全的那些國家，你去看看，哪有這么多年輕人誰愿意考公務(wù)員？工資低，服務(wù)不好容易被人投訴。

　　@蕙質(zhì)蘭心：當(dāng)公務(wù)員都是沖著體制內(nèi)的各種福利、隱性收入、退休金、公費(fèi)醫(yī)療、住房、以及孩子上幼兒園、讀書的特權(quán)等去的，這些本不是一個正常社會對待公務(wù)員所應(yīng)有的特殊待遇�？窗�，今后公務(wù)員體系一定就是個普通職業(yè)而已。

　　不是不想報考，而是報考條件限制太多

　　@大頭：公務(wù)員崗位少，難考上，正常收入也不高，因此有的人不想去陪考。

　　@溜達(dá)貓~：報名人數(shù)低最根本的原因就是報考條件限制太多，大多數(shù)崗位針對村官和三扶一支對象招考，有的要求男性，有的專業(yè)太冷門，不是大家不想考，是想考根本報不了。

　　國考雖“降溫”遠(yuǎn)未到欣喜時

　　降溫論

　　雖然不能斷言所有公務(wù)員報考者都抱有當(dāng)官發(fā)財?shù)乃枷�，但都看�?zhǔn)了公務(wù)員是個保險系數(shù)相對較高的“金飯碗”卻是不爭的事實。

　　國考降溫，也從一個側(cè)面說明，除了公務(wù)員，保障性強(qiáng)的工作職位正逐漸增多。一個國家的民眾，尤其是年輕人，不能都把目光放在公務(wù)員上面。公務(wù)員畢竟是靠納稅人的錢來養(yǎng)活的，一個國家的公務(wù)員人數(shù)過多，必然造成財政資金的浪費(fèi)。同時，大家都爭當(dāng)公務(wù)員，勢必影響社會的價值取向，與其他行業(yè)形成人才競爭，不利于社會長遠(yuǎn)發(fā)展與文明進(jìn)步。

　　在美國只有3%的大學(xué)生表示畢業(yè)后可以考慮應(yīng)聘公務(wù)員。與之相比，我國的國考報考人數(shù)還是巨額數(shù)字，最熱的職位競爭達(dá)到2624.5：1，這種狀況在其他行業(yè)的招聘中根本看不到。這說明，公務(wù)員依然是人們爭相向往的職業(yè)，要讓其徹底降溫，依然有些遙遠(yuǎn)，起碼遠(yuǎn)未到欣喜之時。曲征（職員）