組織管理題型是國考面試的必考題型。隨著近些年國考面試的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，這種題型的出題也出現(xiàn)了很多變化，其中非常重要的一點是，出題形式越來越復(fù)雜多變、靈活多樣。例如，過去可能會出題“單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織召開一個會議，你怎么開展？”專家認為，這樣的題目本身提供的信息很少，考生可以有很大的自由發(fā)揮的空間，把握起來會比較輕松。但現(xiàn)在出題絕不會這樣簡單，通常會在題目中加入一些情境性或條件性要素，需要考生加以考慮，如“你新入職，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個各部門間交流的會議，要求實現(xiàn)無紙化辦公，你怎么辦？”情形就復(fù)雜許多，考生必須要關(guān)注到“新入職”經(jīng)驗缺乏、“各部門交流會議”、“無紙化辦公”幾個要點，在會議組織的過程中充分滿足這幾個條件，否則整個答案會顯得空洞而無針對性。

可見，國考面試中組織管理題是朝著復(fù)雜化的方向在發(fā)展的，那么對考生的要求也會越來越高，不僅需要考生具有一般的組織管理能力，還要具備超強的抓重點的能力，即標(biāo)題中所說的“抓個性化要素”。顯然，過去很多考生所秉承的置之四海而皆準(zhǔn)的“模式化”答題方法已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的國考面試，考生必須要自鳴警鐘自覺摒棄那種投機取巧的把戲，通過荷槍實彈的操練，練就一身真本領(lǐng)，以靈活應(yīng)對組織管理題這一難題。下面中公教育專家通過一道題目來體會一下組織管理題中如何抓個性化要素。

【例題1】你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)助理，領(lǐng)導(dǎo)讓你開展一個關(guān)于當(dāng)?shù)芈糜味燃俅宓男麄骰顒樱�但資金和人力均不足，你該如何開展？

這個題目的特殊之處就體現(xiàn)在“資金和人力均不足”上。如果沒有這個限制條件，考生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)助理要組織一個旅游度假村的宣傳活動，是有很大的發(fā)揮空間的，可以充分利用平面的、多媒體的等各種宣傳方式進行大規(guī)模的宣傳。然而，既然題目中有這個限制條件，那考生就要另辟蹊徑，想到一些既省錢省力又能夠達到良好宣傳效果的方式進行宣傳，這是非常需要功力的。

這里給考生提供兩條思路：第一條，由于資金缺乏，顯然無法利用某些“高大上”的宣傳形式，如登報紙、電視廣告等，但是考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這個免費且影響范圍廣的媒介。我們可以利用QQ、微信、微博等平臺，通過大量的轉(zhuǎn)發(fā)去進行宣傳，也可以利用一些旅游網(wǎng)站、論壇等擴展知名度。第二條，由于人力不足，考生要想到充分借助外力。此次宣傳的直接獲益者是旅游度假村的商家，如果能夠發(fā)動起這個群體，那將會是很大的一筆人力資源。比如，我們可以和他們合作開展一系列的旅游度假優(yōu)惠活動，吸引游客游玩和消費；我們可以發(fā)動這些商家去論壇、網(wǎng)站或門店進行相關(guān)宣傳，擴大宣傳面。除此以外，考生還可以利用社會上一些旅游愛好者、身邊的親朋好友、志愿者等，通過口口相傳的方式去樹立口碑……這些方式都是既經(jīng)濟又有效的。

這些答題思路中，你想到了幾條？如果你發(fā)現(xiàn)這些思路與你初看到題目時腦海中呈現(xiàn)的答案完全不一樣，那說明你的思路是有問題的，你還沒有體會和掌握個性化答組織管理題的奧秘，這其實也給各位考生敲響了一記警鐘。敬告各位考生，一定不要被某些公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)或言論的所謂“萬能模板”所迷惑，國考面試中真正要答出水平、考出高分，一定要抓住技巧，讓你的每一個答案凸顯題目的特點，也張揚考生自己的個性。

來源：中公教育