久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院

人民網(wǎng)>>教育>>滾動(dòng)新聞

提升質(zhì)量強(qiáng)化內(nèi)涵 兩年建設(shè),中職示范校迎大考【4】

2013年09月24日10:41    來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:提升質(zhì)量強(qiáng)化內(nèi)涵 兩年建設(shè),中職示范校迎大考

  加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)——

  師德建設(shè)、能力提升、專兼結(jié)合

  隊(duì)伍建設(shè)是示范校建設(shè)的重要保證,良好的師德、師風(fēng)是立德樹人的前提。在示范校建設(shè)過(guò)程中,要建設(shè)一支專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍,同時(shí)也要有一支運(yùn)行高效的管理干部隊(duì)伍,保證示范校建設(shè)工作執(zhí)行到位。

  立德樹人是職業(yè)教育的根本任務(wù)。管理干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍這兩支示范校建設(shè)的中堅(jiān)力量,都需要加強(qiáng)師德建設(shè)。沒(méi)有良好的師德,出不了管理效能,產(chǎn)不了教學(xué)成果。立德樹人是所有教育的根本任務(wù),當(dāng)然也是職業(yè)教育的根本任務(wù)。

  提升能力、專業(yè)發(fā)展,是示范校教師隊(duì)伍建設(shè)的訴求。示范校建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要提升教師能力,推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。在任務(wù)建設(shè)期間,很多示范校都提出要培養(yǎng)出若干名“雙師型”教師,培養(yǎng)出若干名專業(yè)帶頭人的師資建設(shè)目標(biāo),但如何提升、如何建設(shè)也是很多示范校需要認(rèn)真策劃的工作!吨械嚷殬I(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(征求意見(jiàn)稿)中明確提出,中等職業(yè)學(xué)校教師要以能力為重,要在教學(xué)和育人過(guò)程中,把專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、職業(yè)教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合;遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律,提升教育教學(xué)專業(yè)化水平;堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力。

  專兼結(jié)合是職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的理想結(jié)構(gòu)。職業(yè)教育是理實(shí)一體化的教育,是工學(xué)結(jié)合的教育,也是校企合作形態(tài)下的教育,因此,職業(yè)教育需要有一支專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。示范校在建設(shè)過(guò)程中,必須構(gòu)建個(gè)體“雙師”和結(jié)構(gòu)“雙師”的教師隊(duì)伍。專任專業(yè)教師要具備“雙師”素質(zhì),兼職教師要從企業(yè)中聘請(qǐng)一批在職的工程技術(shù)人員到學(xué)校兼職任教。示范校在加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí),要依靠地方政府部門的力量,加強(qiáng)與企業(yè)合作。

  強(qiáng)化內(nèi)部管理——

  完善制度、健全機(jī)制、科學(xué)管理

  示范校建設(shè)更多的是內(nèi)涵建設(shè),示范校應(yīng)抓住機(jī)遇,大膽創(chuàng)新,推動(dòng)學(xué)校完善制度、健全機(jī)制,提升科學(xué)管理能力。

  完善制度是示范校建設(shè)的重要保證。制度建設(shè)要以崗位責(zé)任制為核心,明確每個(gè)人、每個(gè)崗位的職責(zé),實(shí)施目標(biāo)管理;要以提高效能為目的,激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性、責(zé)任心;要以保障師生合法權(quán)益為前提,體現(xiàn)出獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的效果。示范校的制度既要規(guī)范,更要完善,示范校有帶頭完善之責(zé),要做好示范引領(lǐng)工作。

  健全機(jī)制是示范校建設(shè)的基本條件。健全的管理機(jī)制、流暢的溝通機(jī)制、高效的協(xié)調(diào)機(jī)制、及時(shí)的服務(wù)機(jī)制、全面的保障機(jī)制等都是示范建設(shè)所需要達(dá)到的。有的示范校在驗(yàn)收過(guò)程中接受專家組詢問(wèn)時(shí),出現(xiàn)專業(yè)負(fù)責(zé)人既不清楚示范申報(bào),也不清楚建設(shè)過(guò)程的情況,這是示范校建設(shè)中不應(yīng)出現(xiàn)的情況。示范建設(shè)要有全校一盤棋的思想,每一個(gè)管理干部、每一個(gè)老師都是示范校建設(shè)中的重要一員,都要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù),這樣才能把學(xué)校建設(shè)成為真正意義上的示范校。

  科學(xué)管理是示范校建設(shè)的長(zhǎng)期動(dòng)力。示范校建設(shè)重在內(nèi)涵建設(shè),內(nèi)涵建設(shè)離不開(kāi)科學(xué)管理。示范校的辦學(xué)體制機(jī)制改革、管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、課程體系改革、校企合作創(chuàng)新、師資隊(duì)伍建設(shè)等,都需要在科學(xué)管理下科學(xué)推進(jìn),穩(wěn)步進(jìn)行。示范校作為內(nèi)涵建設(shè)的示范,今后還應(yīng)在考試招生制度改革、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度、職業(yè)教育開(kāi)放等方面先行先試,為其他中等職業(yè)學(xué)校提供可復(fù)制、可示范的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。科學(xué)管理不因示范校建設(shè)期結(jié)束而結(jié)束,它是一個(gè)學(xué)校能夠健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)期動(dòng)力。(李夢(mèng)卿 作者系湖北工業(yè)大學(xué)高等職業(yè)教育研究中心主任、湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院院長(zhǎng))


社區(qū)登錄
用戶名: 立即注冊(cè)
密  碼: 找回密碼
  
  • 最新評(píng)論
  • 熱門評(píng)論
查看全部留言

24小時(shí)排行 | 新聞頻道留言熱帖

久久久久亚洲精品天堂_久久综合噜噜激激的五月天_一本久道久久综合_日韩精品久久久久影院
  • 欧美日韩成人一区| 久久一区二区三区四区| 91色婷婷久久久久合中文| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产精品女同一区二区三区| 国产精品网站在线观看| 欧美三级日韩三级| 日本高清不卡在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 中文字幕二三区不卡| 麻豆一区二区三| 成人高清视频在线观看| 国产精品日日摸夜夜摸av| 1000精品久久久久久久久| 一区二区成人在线视频| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 日本一区二区成人在线| 99久久亚洲一区二区三区青草| 日韩av一级片| 中文文精品字幕一区二区| 91成人在线免费观看| 中文字幕一区在线观看视频| 成人午夜视频网站| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲18色成人| 国产做a爰片久久毛片| 国产一区美女在线| 国产在线看一区| 国产一区三区三区| 国产日韩v精品一区二区| 在线影院国内精品| 成人午夜又粗又硬又大| 国产成人无遮挡在线视频| 国产精品美女视频| 久久久久综合网| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产精品欧美一级免费| 99久久精品99国产精品| 亚洲人精品午夜| 久久久久久久久久久电影| 久久久精品黄色| 日韩你懂的在线播放| 国产女同性恋一区二区| 欧美一区二区三区免费| 精品国精品国产尤物美女| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 毛片基地黄久久久久久天堂| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 激情五月激情综合网| 尤物视频一区二区| 裸体一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 九九视频精品免费| 99免费精品在线观看| 国产精品资源在线| 日韩精品高清不卡| 一区免费观看视频| 日本一区二区三区dvd视频在线| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美日韩电影一区| 国产色产综合色产在线视频| 欧美午夜一区二区三区| 日韩一区二区影院| 久久久精品人体av艺术| 一区二区三区精密机械公司| 中文字幕va一区二区三区| 这里只有精品视频在线观看| 盗摄精品av一区二区三区| 欧美激情中文字幕一区二区| 精品国产伦一区二区三区免费| 成人手机电影网| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久精品一区二区三区不卡| 一本一道综合狠狠老| 日本不卡一区二区三区| 91麻豆产精品久久久久久| 久久国产精品99精品国产| 成人性视频网站| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产精品私人自拍| 亚洲欧美激情插| 另类小说色综合网站| 欧美精品色综合| 亚洲精品国产品国语在线app| 成人美女在线观看| 欧美亚洲另类激情小说| 色欧美片视频在线观看| 欧美三级日本三级少妇99| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美精品一卡二卡| 一级做a爱片久久| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美亚洲动漫另类| 国产精品视频一区二区三区不卡| 秋霞电影一区二区| 国内精品免费**视频| 中文字幕av一区二区三区高| 91在线国产福利| 久久精子c满五个校花| 日韩一级大片在线观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 久久青草国产手机看片福利盒子| 久久嫩草精品久久久久| 国产精品538一区二区在线| 久久精品人人做| 久久国产婷婷国产香蕉| 一区二区三区蜜桃| 欧美高清视频www夜色资源网| 精品福利av导航| 亚洲国产精品久久人人爱| 精品不卡在线视频| 免费看欧美女人艹b| 国产99精品在线观看| 日本不卡视频在线观看| 日本一区二区电影| 欧美日韩在线播放三区| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 亚洲午夜一区二区| 91精品办公室少妇高潮对白| 成人av电影免费在线播放| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 韩国精品久久久| 91黄色免费看| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产主播一区二区三区| 成人一级片网址| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 高清国产午夜精品久久久久久| 韩国精品主播一区二区在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 毛片一区二区三区| 日韩黄色片在线观看| 91精品一区二区三区在线观看| 欧美二区乱c少妇| 日韩精品色哟哟| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 成人av网站免费观看| 日韩在线播放一区二区| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲一区二区欧美激情| 26uuu亚洲综合色| 风流少妇一区二区| 欧美美女bb生活片| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲日本中文字幕区| 亚洲欧美日韩中文播放| 精品国产一区久久| 91精品国产免费久久综合| 精品免费一区二区三区| 欧美国产日本视频| 岛国av在线一区| 91麻豆高清视频| 免播放器亚洲一区| 国产精品免费视频观看| 国产精品区一区二区三区| 成人黄色a**站在线观看| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 日本伦理一区二区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产一区二区久久| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品国模大尺度视频| 奇米亚洲午夜久久精品| 色猫猫国产区一区二在线视频| 91精品欧美综合在线观看最新| 精品成人免费观看| 欧美一区二区女人| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 成人高清视频在线观看| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 成人黄色电影在线| 日韩电影免费在线看| 成人午夜在线免费| 欧美激情在线看| 奇米777欧美一区二区| 一区二区国产盗摄色噜噜| 欧美日韩国产小视频在线观看| 色婷婷久久综合| 97精品电影院| 黄色精品一二区| 日韩一区二区影院| 在线亚洲高清视频| 91麻豆精品一区二区三区| 欧美国产日韩在线观看| 欧美激情艳妇裸体舞| 国产成人免费视频一区| 91网站最新地址| 亚洲成人在线免费| 日本在线不卡视频一二三区| 精品伊人久久久久7777人| 欧美成人综合网站| 在线观看视频一区二区欧美日韩|