據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人昨天(12日)在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)大學(xué)生就業(yè)和延遲退休等社會(huì)熱點(diǎn)話題。

　　727萬(wàn)——這是明年高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)模，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星說(shuō)，從就業(yè)角度看，確實(shí)感到壓力比較大。但從人才供給的角度看，這又是一件好事。它為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。不過(guò)，我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題所面臨的結(jié)構(gòu)性矛盾一直持續(xù)至今。那么如何解決？

　　信長(zhǎng)星：第一是崗位開(kāi)發(fā)，這是根本。第二是要落實(shí)和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的扶持政策，對(duì)于促進(jìn)小微企業(yè)吸納畢業(yè)生，我們給予一定期限的社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)等等。第三是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。第四是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，我們將適時(shí)啟動(dòng)新一輪的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，也加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的力度，通過(guò)提供跟蹤的扶持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)來(lái)提高創(chuàng)業(yè)成功率，特別是要延長(zhǎng)創(chuàng)辦企業(yè)的存活期。

　　延遲退休從哪些群體開(kāi)始，人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示：

　　胡曉義：這個(gè)政策正在研究制定過(guò)程中，不能把猜測(cè)當(dāng)成定論。可能會(huì)首先考慮從退休年齡最低的群體開(kāi)始，考慮那些社會(huì)需要、人力資源的替代系數(shù)很低的，也就是專業(yè)工作者，比如，醫(yī)生、老師、科研工作者、工程師等等，從他們先開(kāi)始，再逐步擴(kuò)大到所有人。 (記者車麗)

(來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng))