人民網(wǎng)北京8月25日電 由人民網(wǎng)主辦的全國首屆高校校長論壇今日在北京舉行。中南大學(xué)校長張堯?qū)W在論壇特別設(shè)置校長發(fā)布環(huán)節(jié)發(fā)言，張堯?qū)W表示，下半年我們繼續(xù)推進(jìn)綜合改革，提高學(xué)校廣大師生員工的歸屬感和幸福感。張堯?qū)W還當(dāng)場宣布，今年學(xué)校還準(zhǔn)備給教職工漲15%-25%的工資，讓我們的員工每年漲工資，這就是中南大學(xué)想做的。

以下是發(fā)言全文：

非常感謝人民網(wǎng)提供這個機(jī)會。我沒有什么太多好發(fā)布的，我想發(fā)布下半年我們繼續(xù)推進(jìn)綜合改革，提高學(xué)校廣大師生員工的歸屬感和幸福感。

目前來講就是三個隊伍，一個就是學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校吃得更好，玩得更好，學(xué)得更好，讓他們辛苦并快樂著，讓新生盡快地融入學(xué)校，讓老生盡快地塑造自己的價值觀，提升自己的能力，學(xué)好更多的知識，找到更好的工作崗位。

然后，對教師，我們希望他們盡可能地投入到人才培養(yǎng)中去，我們要把課堂變成研究型學(xué)習(xí)的課堂，爭取甩掉那種一支粉筆、一塊黑板、一本教科書的那種灌輸式的教育和應(yīng)試教育，改成這種研究型的、平等式的交流的教育。然后，我們也要求老師盡可能地在沒有太多的壓力下，展開自己興趣的科研活動，可以多做，也可以少做，如果不感興趣就不要做，要做感興趣的工作，讓自己找到自己的歸屬感和幸福感，讓中南大學(xué)變成每一個老師的家。

第三點(diǎn)就是我們的管理隊伍，我們希望采取一系列的措施，讓我們的管理真正地為教師和學(xué)生服務(wù)。如果服務(wù)得不好的話，我們今年開始對管理隊伍進(jìn)行全員考核，這個考評的辦法和原來不一樣。40%由主管領(lǐng)導(dǎo)打分，40%由服務(wù)對象打分，還有一部分就是同事來打分，打分打得不好的話，要么轉(zhuǎn)變，要么下崗。但是我還要宣布一條消息，今年學(xué)校還準(zhǔn)備給我們的教職工漲15%-25%的工資，讓我們的員工每年漲工資，這就是中南大學(xué)想做的，我發(fā)布了一篇文章“我們先不要談創(chuàng)新”，創(chuàng)新談多了就庸俗了。

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