公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈早已是不爭(zhēng)的事實(shí)，但是考生們也需要明白，公務(wù)員考試區(qū)別于許多其他類(lèi)型考試的一大特點(diǎn)，就在于考生并不是和所有人競(jìng)爭(zhēng)，而是和報(bào)考同樣職位的人競(jìng)爭(zhēng)。因此，職位的選擇在很大程度上影響著最終的考試結(jié)果，應(yīng)該引起所有考生的高度重視。

在2015國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名之際，專(zhuān)家憑借多年職位報(bào)考指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，特為考生提供一個(gè)職位選擇方面的技巧：規(guī)避“熱”規(guī)避“冷”，有效報(bào)名，不當(dāng)“炮灰”。

一、規(guī)避過(guò)“冷”

很多考生為了投機(jī)取巧會(huì)選擇一些比較冷門(mén)、甚至無(wú)人報(bào)考的職位，認(rèn)為這樣沒(méi)人競(jìng)爭(zhēng)，或者競(jìng)爭(zhēng)力很小，自己也就能輕松拿到“入場(chǎng)券”。殊不知，這種心態(tài)十分不理智。一方面，公考是人生大事，與未來(lái)自身的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，僅僅為了躲避競(jìng)爭(zhēng)而貿(mào)然選擇冷門(mén)崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意愿或是條件并不相符的情況，白白浪費(fèi)了此次報(bào)考機(jī)會(huì)。另一方面，公務(wù)員考試越來(lái)越注重能力導(dǎo)向，即使能夠僥幸進(jìn)入面試，面試階段的“角逐”仍然形勢(shì)嚴(yán)峻，需要考生以自身實(shí)力來(lái)獲得最終的“通行證”。因此，考生要規(guī)避過(guò)“冷”職位，有效報(bào)名。

二、規(guī)避過(guò)“熱”

回顧近兩年競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的一些職位，我們不難發(fā)現(xiàn)其具備的共同特點(diǎn)，即：限制少、門(mén)檻低。如果這個(gè)職位的條件再“誘人”、“出眾”一些，那么報(bào)考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風(fēng)光”的熱門(mén)職位，最大的弊端自然是競(jìng)爭(zhēng)激烈，猶如千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)獨(dú)木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。

不能太“熱”，也不能太“冷”，那我們到底該怎么選擇職位呢？

專(zhuān)家建議，在職位表發(fā)布之后，應(yīng)該先整體瀏覽一下各個(gè)部門(mén)的招錄要求和職位情況，然后結(jié)合自身?xiàng)l件和意愿選擇多個(gè)職位組成自己的備選職位庫(kù)。不要第一天就急于報(bào)名，但也不要拖到最后因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁堵等原因耽誤報(bào)考。

中公教育會(huì)在報(bào)名期間提供每日?qǐng)?bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)時(shí)分析報(bào)名情況，供各位考生參考。

大概了解了職位的報(bào)考熱度后，考生在自己的備選職位庫(kù)中慎重對(duì)比之后進(jìn)行填報(bào)。尤其需要注意的是，國(guó)考?xì)v來(lái)非常重視考生的誠(chéng)信問(wèn)題，因此對(duì)于不符合要求的職位不要盲目報(bào)考或是虛報(bào)信息，如果對(duì)某些報(bào)考條件有疑問(wèn)，可根據(jù)官方公布的聯(lián)系方式，先和招錄部門(mén)進(jìn)行溝通確認(rèn)之后再做報(bào)考。

考生一定要學(xué)會(huì)精準(zhǔn)匹配自身?xiàng)l件，最大化減小競(jìng)爭(zhēng)、選擇最優(yōu)職位，合理有效報(bào)考.

來(lái)源：中公教育