門店負(fù)責(zé)人表示，這樣是想鍛煉年輕人心性，也是對(duì)員工“忠誠度”的考核

　　“我是來應(yīng)聘銷售員，不是來當(dāng)服務(wù)員！”昨日上午，小劉終于下定決心，辭掉了一個(gè)家居生活館家裝導(dǎo)購的工作。她辭職原因只是因?yàn)�，�?yīng)聘這個(gè)崗位后，每天的工作內(nèi)容竟是“端茶倒水拖地”。

　　對(duì)此，該生活館負(fù)責(zé)人表示，這是公司對(duì)員工一個(gè)“忠誠度”的考核，如果一年都不能堅(jiān)持。那么，作為用人方的她，會(huì)選擇淘汰入職者。

　　應(yīng)聘導(dǎo)購員結(jié)果成了服務(wù)員

　　大學(xué)畢業(yè)已一年多的小劉，此前在家備考公務(wù)員。不過，幾番努力下來，她還是在為過筆試“這道坎”而苦苦掙扎。

　　“我家人和不少朋友都勸我一邊工作一邊備考，說不定還能起到更好的效果�！苯衲�5月底，小劉決定自己找工作。每月能有一筆收入，作為日常開支使用。

　　在網(wǎng)上確定工作后，小劉看上了新城區(qū)一家家居生活館“1500+提成”的家裝導(dǎo)購職位。由于善于溝通，加上外形還不錯(cuò)的小劉，成功地應(yīng)聘上這一職位。

　　“這個(gè)店加上我，總共有兩名導(dǎo)購，所有活基本被另外一名老員工包干了�！弊屝�劉沒想到的是，入職后的她，每天的工作內(nèi)容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顧時(shí)，老板都會(huì)讓那位“老員工”接待，而讓她干與家具銷售不相干的事。

　　為此，小劉曾三番五次的找過老板，提出自己要求。每次卻被老板以“你先別急，鍛煉下自己再說�！�

　　想著自己每月有1500元的基本工資能拿，小劉還是忍了�！鞍肽陙�，一直重復(fù)這樣的工作內(nèi)容，我實(shí)在是受不了了。”最終，小劉選擇辭職。

　　“我只是想鍛煉一下年輕人的心性。讓她們明白銷售并不是一蹴而就的事。”趙女士對(duì)此很是無奈，對(duì)于自己培養(yǎng)員工的好心，卻被員工誤解。

　　(記者 羅洋 報(bào)道)

(來源:重慶晨報(bào))