人民網北京10月15日電 （熊旭 實習生胡少雄）上午8時，國家公務員網上報名系統(tǒng)正式啟動，一年一度的“國考大戰(zhàn)”已經拉開帷幕。今日，新東方在線公務員考試輔導專家趙同勤、戴正做客人民網，對2015年公務員招考政策進行解讀。趙同勤認為2015年公務員考試基層職位降低了學歷門檻，傾向戶籍所在地考生，體現了國考更加開放、務實的新形態(tài)。

趙同勤認為，今年招考政策降低艱苦邊遠地區(qū)職位門檻主要體現在兩個方面。

其一，降低了學歷門檻。在中西部的偏遠山區(qū)或者偏遠地區(qū)，不再有具體的學歷限制。往年的招錄政策要求本科，至少是�？疲�今年規(guī)定在西部的偏遠山區(qū)，工人、農民甚至沒有學歷的也能報考�？紤]到西部的工作環(huán)境艱苦，當地人做管理者也許更適合。學歷門檻的降低體現了國家對中西部政策的關注。

其二，招錄側重對本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員�！兑庖姟芬�(guī)定，各直屬機構根據工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。趙同勤認為，這次招錄政策在地域上做了一些明顯的調整，對于地市級以下的職位尤其是基層職位，更加傾向于戶籍所在地的考生。他認為這點很重要，“一方面可以減少了公務員的報考成本，另一方面更有利于解決基層用得上、用得住的問題�！�

另外，按照中央有關要求，為吸引更多優(yōu)秀人才報考，市（地）級以下職位招錄公務員應以屆高校畢業(yè)生為主。