湖南大學(xué)近日舉行2015屆畢業(yè)生大型供需洽談會(huì)，共有來自全國(guó)各地的160余家企事業(yè)單位設(shè)臺(tái)納賢。一些企業(yè)為了吸引985、211高校學(xué)生，開出豐厚薪金和優(yōu)惠政策。一張“年薪10萬”的宣傳海報(bào)，吸引了許多學(xué)生駐足。徐媛 攝

　　“煩透了，學(xué)歷也要查三代？”剛被一家名企“婉拒”的研究生張棟發(fā)了一條微信，不到十分鐘便收獲了十幾個(gè)“贊 ”。他苦笑著說：“點(diǎn)贊的應(yīng)該都有過應(yīng)聘被歧視的經(jīng)歷吧�！�

　　作為一名湖南大學(xué)的研究生，張棟之前對(duì)找工作滿懷信心，可接二連三的“閉門羹”讓他備受打擊。“一些名企一開始聽說是湖南大學(xué)的研究生都很歡迎，但一看到我的簡(jiǎn)歷中本科是一所非985、211的普通高校，事情就黃了。”

　　張棟的遭遇在湖南大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處副處長(zhǎng)譚琳的口中得到了印證。“因?yàn)橐恍┯萌藛挝缓芸粗氐谝粚W(xué)歷，所以我們學(xué)校一些本科生比研究生更好找工作�！�

　　看得見、摸得著，就是進(jìn)不去。畢業(yè)生遭遇到的這種就業(yè)歧視，被形象地稱之為橫在畢業(yè)生面前的一道“玻璃墻”。為何多年來不斷呼吁打破就業(yè)歧視、名校情結(jié)，但這道“玻璃墻”一直存在？