一紙文憑能解決就業(yè)難題?

　　留學(xué)申請(qǐng)需學(xué)會(huì)“遠(yuǎn)視”

　　盡管名校錄取的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，但在生源爭(zhēng)奪全球化的背景下，申請(qǐng)留學(xué)卻變得越來越容易。根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》對(duì)美國(guó)聯(lián)邦數(shù)據(jù)的分析，在2010年到2012年間，超過1/4的美國(guó)四年制私立院校發(fā)現(xiàn)，其報(bào)考人數(shù)下降了至少10%，而在2006年到2009年之間，報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)類似降幅的學(xué)校比例不足1/5。

　　在此影響面前，并非每所學(xué)校都平等，除了那些最為優(yōu)秀的院校，這些變化對(duì)大多數(shù)公立和私立院校都已造成壓力，而那些招生面向中等學(xué)生、獎(jiǎng)助學(xué)金少且學(xué)費(fèi)高的私立院校，受到的影響最大。

　　陳偉指出，2004至2014年這10年間，美國(guó)高�？偟恼猩�格局并沒有發(fā)生大的變化，但個(gè)別大學(xué)的局部變化是有的，而且變化很大。比如，某大學(xué)10年間國(guó)際學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)了34倍，其中中國(guó)本科留學(xué)生增長(zhǎng)了47倍。截至目前，該校中國(guó)學(xué)生人數(shù)已經(jīng)超過4500名，占該校所有留學(xué)生人數(shù)的一半。

　　戴麗麗介紹說，在這種形勢(shì)下，有不少學(xué)校在招收國(guó)際學(xué)生時(shí)，會(huì)增加中國(guó)學(xué)生的招生比例，或根據(jù)市場(chǎng)需求增加一些實(shí)用性專業(yè)，或提高對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金比例，以吸引更多學(xué)生就讀。

　　劉驥在讀本科時(shí)，曾在學(xué)校的語(yǔ)言中心當(dāng)助教，在語(yǔ)言中心學(xué)習(xí)的學(xué)生，一般都是通過留學(xué)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)的雙錄取的學(xué)生，即要先讀2年的語(yǔ)言課程，學(xué)期結(jié)束達(dá)到要求，就轉(zhuǎn)入正式的學(xué)歷教育階段，否則就會(huì)被迫轉(zhuǎn)學(xué)，由正規(guī)大學(xué)轉(zhuǎn)到社區(qū)大學(xué)。

　　據(jù)劉驥觀察，在生源有限的情況下，競(jìng)爭(zhēng)力差的大學(xué)，越來越重視國(guó)際合作，加大力度來吸引國(guó)際生源。比如社區(qū)大學(xué)，更愿意與留學(xué)中介機(jī)構(gòu)合作。

　　于是，被留學(xué)的光環(huán)所吸引，被預(yù)期的高收入所吸引，這些曾經(jīng)讓無數(shù)學(xué)生和家長(zhǎng)動(dòng)心的理由，如今是否還能成立?關(guān)于海歸光環(huán)的討論一直在繼續(xù)，而海歸就業(yè)不再具有優(yōu)勢(shì)的報(bào)道也不斷見諸報(bào)端。近年來，不僅留學(xué)生在國(guó)外就業(yè)壓力大，而且回國(guó)就業(yè)難的問題也日益突出。

　　中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀在《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告(2013)》中指出，隨著出國(guó)留學(xué)生的多層次化，不少“低質(zhì)量”的海歸雖然獲得了國(guó)外學(xué)校的文憑，但究其綜合素質(zhì)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力依然與國(guó)內(nèi)的“土鱉”無異，甚至不如國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的學(xué)生熟悉本國(guó)國(guó)情、了解就業(yè)市場(chǎng)，不少用人單位也逐漸趨于理性。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心回國(guó)處負(fù)責(zé)人表示，用人單位對(duì)海歸人才的需求日益明確，不僅要有過硬的外語(yǔ)口述、書寫能力，還要有一定的國(guó)外同行業(yè)的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，以及國(guó)、境外的相關(guān)行業(yè)資源。對(duì)大量沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的海歸而言，回國(guó)后就業(yè)優(yōu)勢(shì)并不明顯。

　　嘉華世達(dá)留學(xué)機(jī)構(gòu)美國(guó)部副總監(jiān)李鳳娜指出，隨著一輪又一輪的留美熱潮，以及一些媒體對(duì)美國(guó)名校的夸大宣傳，加之中美兩國(guó)在教育文化等方面的差異，造成了中國(guó)學(xué)生赴美留學(xué)的高度盲目性。

　　李鳳娜認(rèn)為，這種盲目性與中國(guó)很多家長(zhǎng)的傳統(tǒng)思維有很大的關(guān)系。目前，一批有資金基礎(chǔ)、有能力送孩子留學(xué)的家長(zhǎng)，在他們大部分人眼中，送孩子出國(guó)，是一件很有面子的事情，并不一定是為了有什么長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)，中國(guó)家長(zhǎng)特別看重排名，很多人為了更好的學(xué)校名氣，不考慮專業(yè)，不考慮職業(yè)發(fā)展，這就出現(xiàn)了留學(xué)時(shí)選校的盲目性。其實(shí)，即使進(jìn)了名校，也不一定就是拿到了金鑰匙，因?yàn)閷W(xué)校只是提供了一個(gè)平臺(tái)，學(xué)生自身的努力更重要，這決定了學(xué)生日后就業(yè)的前景及機(jī)會(huì)。

　　李鳳娜說，她接觸到的不少家長(zhǎng)認(rèn)為，一出校門就做管理者就是好的職業(yè)。其實(shí)，在很多行業(yè)里，都是要先從最基礎(chǔ)的職位做起，工作表現(xiàn)優(yōu)異才會(huì)有提升的空間和可能。但正因?yàn)橛行�學(xué)生及家長(zhǎng)不接受從最基本的職位做起，所以即使有好的教育背景，也無法就業(yè)，于是形成海歸變海待的現(xiàn)實(shí)狀況。

　　根據(jù)目前留學(xué)人數(shù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外就業(yè)環(huán)境，海歸就業(yè)人數(shù)將持續(xù)甚至迅猛增加，光憑一紙海外文憑已經(jīng)很難沖破就業(yè)“瓶頸”。當(dāng)我們將目光投向日益壯大的留學(xué)大軍時(shí)，不得不好好反思一下，那些揣著對(duì)未來的美好夢(mèng)想，欲踏上海外求學(xué)之路的準(zhǔn)留學(xué)生們，真為留學(xué)做好準(zhǔn)備了嗎?

　　李鳳娜建議，學(xué)生和家長(zhǎng)必須要學(xué)會(huì)“遠(yuǎn)視”，對(duì)留學(xué)做一個(gè)全面的規(guī)劃，對(duì)自己的興趣愛好以及未來職業(yè)發(fā)展有比較清楚的認(rèn)識(shí)，選擇適合自己的海外院校，而非盲目地追隨潮流，陷入“被留學(xué)”的困境。（記者 萬(wàn)玉鳳）