在近日召開的北京工業(yè)大學人才工作大會上，校方公布了包括“高層次人才引進與實施計劃”在內(nèi)的5項人才培養(yǎng)與引進計劃，以進一步促進教師隊伍整體水平的提高。據(jù)介紹，學校每年將選拔優(yōu)秀教師加入“青年百人計劃”和“京華人才計劃”，對入選者采用年薪制以激勵教師提升教學能力。學校在職在崗具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的教師經(jīng)過考核表現(xiàn)突出者，可以享受為期半年或一年的學術(shù)休假。

　　據(jù)了解，北工大還將提高師資人才的國際化水平。一方面吸引國內(nèi)外高層次人才來校任教；另一方面加強本校教師的國際化能力培養(yǎng)。北工大副校長吳斌表示，北工大每年將選派50名以上青年骨干教師到國外知名大學或研究機構(gòu)進行進修。（實習生楊澤宇）

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