年齡歧視最嚴(yán)格——“新姜”與“老姜”都不可或缺

近年來，在中國勞動力就業(yè)市場上的就業(yè)年齡限制已比比皆是，用人單位在年齡上的歧視已司空見慣：從國家的公務(wù)員考試的年齡限制，到私人企業(yè)招聘啟事中的年齡苛求；從國家干部提拔的年齡杠杠，到企業(yè)女性退休年齡比男性提前，仿佛沒有一項工作不需要年輕人來做。毫無道理的年齡歧視使人們習(xí)慣地接受了35歲以上將無法再就業(yè)，50歲之后將會被社會拋棄的畸形思維。

現(xiàn)象

在一些招聘廣告中，經(jīng)�？梢钥吹接嘘P(guān)年齡的限制性條件，比如招收文秘人員，一般要求女性，年齡在22歲～28歲。同時，由于中國人口眾多，就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)年輕化的趨勢，有的用人單位在招聘時規(guī)定了幾近苛刻的年齡界限，將一大批年齡較大的求職者排斥在外，越來越多的企業(yè)在招聘員工時，將用人的年齡限定在35歲以下。有的單位采用強(qiáng)迫的方法使達(dá)到一定年齡的受雇者自動離職或者退休，或者當(dāng)受雇者達(dá)到一定年齡，其升遷就受到影響。

案例

2003年4月初的一天，在招收機(jī)電工的一家企業(yè)展位前，外表看上去不超過30歲的何強(qiáng)小心翼翼地回答著招工人員的問題，對方的臉上也帶著笑容，看得出來，他們對何強(qiáng)的條件比較滿意。問了一會，工作人員讓何強(qiáng)填一張登記表。何強(qiáng)滿心認(rèn)為工作有希望，掏出筆就在桌子上填了起來�？商盍藳]一會，工作人員就指著年齡那一項問：“你是1966年出生的嗎？”何強(qiáng)點點頭。工作人員小聲嘀咕了一句“不像啊”，然后馬上板起了面孔，指著墻上貼著的招聘通告說：“你沒看見上面清清楚楚地寫著嗎？年齡限35歲以下，你干嘛不仔細(xì)看了再來呢？像你這樣年齡的人，我們根本不予考慮�！�

何強(qiáng)的笑容僵在臉上，又不能反駁，只得尷尬地陪笑著走開了。

“其實我已看見通告上寫的年齡要求了，我只是抱著一種僥幸的心理去的，經(jīng)歷了太多次這樣的年齡方面的審問，現(xiàn)在我最怕的就是用人單位問我的年齡，偏偏這個東西就是造假也造不來的。要是能造假，我早就找到工作了，也不用現(xiàn)在還在混悠。”何強(qiáng)對記者說。

熱評

對于用年齡來限制求職，社會各界有著不同的看法。還在大學(xué)就讀人力資源專業(yè)的張小姐分析：目前勞動力市場依然是一邊倒的買方市場。在這樣一個毫不設(shè)防的勞動力市場中，雇主不受任何限制就獲得了所有話語權(quán)，當(dāng)然可以隨心所欲地制定游戲規(guī)則，要男要女，年齡大小，學(xué)歷高低，都是雇主說了算。不少合資企業(yè)甚至外資企業(yè)當(dāng)然也不甘示弱，你攀我比，愈演愈烈，致使雇傭年齡區(qū)間越來越狹窄，年齡上限也趨于下降。

可中國有句老話叫：“姜還是老的辣�！币晃辉趧趧尤耸虏块T工作的黃先生就認(rèn)為：用“年齡”作為用人標(biāo)準(zhǔn)，會使招聘單位錯失一批經(jīng)驗豐富、年富力強(qiáng)的中年骨干。他們豐富的工作經(jīng)驗，不但可以使企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)費用和培訓(xùn)時間，還會把其他單位的經(jīng)驗、人際關(guān)系等資源帶入新的單位。況且，中年人大部分已成家，特別是女性，務(wù)實肯干，對于待遇要求不會太高，也不會輕易跳槽。這對于降低用人單位人才成本，形成穩(wěn)定的人才梯隊，很有好處。

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的安老師說：根據(jù)勞動部門相關(guān)法規(guī)，對一些特殊行業(yè)進(jìn)行限制，比如高空作業(yè)是應(yīng)該的，但對于一般的崗位來說，對年齡進(jìn)行限制，嚴(yán)格地說是一種歧視。一位李教授也認(rèn)為：重用年輕人，是人才市場供需狀態(tài)的體現(xiàn)，但這不表明人才市場只需要年輕人。對于一個企業(yè)或一家單位來講，人才結(jié)構(gòu)多元化才是最穩(wěn)健的。據(jù)統(tǒng)計，諾貝爾獎獲得者平均年齡是38歲；按“35歲以下”的條件，就連諾貝爾獎金獲得者都不能入選，這豈不是把人才往外推？

對于在招聘時限定年齡，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長曾湘全教授也認(rèn)為不妥：從人力資源管理的角度來看，不對某個職位做出具體的分析就限定年齡是一種統(tǒng)計歧視，“按照統(tǒng)計的一般情況來講，35歲以下的人可能在某些方面會有優(yōu)勢，但具體的職位還要具體分析。限定年齡者，應(yīng)該在職位說明書中分析出年齡和職位是什么關(guān)系，給出一個合理的理由�！�